海思麒麟开奖

公积金12+12转正之后补充11

这周一接到谈薪的电话，之前就定了入职，下午就收到了offer。虽然从主管降到专员，薪资也降了10%，但五险一金全、双休的条件我还是能接受的，毕竟我转了行业。虽然这个offer比之前差，但在这样的环境下，我心里还是知足的。祝大家都能顺利收到offer，也希望我能顺利转正！大家一起加油！

大疆： 当时的幻想和期望，结果考试当天正在   渝--鄂  高铁上，考试卡了一百次 ，断网了一百次。感觉考的不难，第一次用acm 模式做编程题，差点自闭了。

首先，整体运营效率低。谷歌的民主决策文化听起来很酷，但在硬件项目上，真的是拖慢了进度，沟通成本高得离谱。硬件项目需要快速决策，可我们却常常在开会。再说领导层，感觉他们对硬件的理解就像我对高数的理解一样，基本上是零。领导频繁更换，战略摇摆不定，团队的方向感完全丢失，大家都在摸黑前行，士气低落。供应商忠诚度低也是个大问题，出货量小，频繁取消，导致我们很难和顶级供应商建立稳固关系，直接影响产品质量和交付时间。产品质量控制流程不够严格，用户反馈的质量问题层出不穷，退货率高。作为员工，心里也不好受。还有，收入和晋升空间都不太乐观。大部分硬件工程师在L5就卡住了，升到L6难如登天，待遇也比软件部门低15-...