offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！给大家详细聊一聊公司上班细节，大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大，因为基本都算初创公司，还没做到能躺着收钱的地步，凡事看两面，压力大但是能学到东西，不至于说每天干重复的东西么没有提示，工作时间10a...

感觉又被kpi了，面试官全程不开摄像头+会议只有三十分钟首先又是一道题高精度乘法直接秒了，然后无八股全程拷打项目，具体做了什么、项目背景、技术选型等，场景题微信点赞感觉答得不算太好，然后聊AI、实习时间等，总体来说比较愉快，另外是面了这么多场下来唯一一个拷打了第二个项目的面试，但是只是稍微问了一下全程约45分钟，求放过更：已过，面的时候问了后面还有一到两次面委，纯折磨