面了差不多27分钟自我介绍面试一开始，面试官打开了摄像头，但由于网络问题，我提到面试官说话有点卡，随后他就关闭了摄像头。谈谈你对C++、Go语言和Java语言的理解面试官让我谈谈对这三种编程语言的理解，我主要讲了指针、内存回收等方面的内容。谈谈你对HTTPS的理解这个问题主要考察我对网络安全协议的了解。进程与线程的区别面试官让我解释进程和线程的区别。你实习项目说一下我详细介绍了自己在实习期间参与的项目。你的博客项目是你自己做的一个博客项目吗？我如实回答，项目是跟着网上教程做的，但我自己扩展了一些功能，比如实现了线程池。Java垃圾回收机制面试官让我解释Java的垃圾回收机制。反问环节面试官表示...

中午发了约面短信，一开始选最早的9点多面试，选完就发面试邮件过来了。鼠鼠还在实习，后面想到晚上还有笔试，干脆明天下午请假面试和笔试，就重新选时间到下午4点多，选完就又发面试邮件了。后面想着还是直接早上面试得了，就重新选到早上9点多，但是这次选完没发面试邮件，不知道是不是第一次那个邮件也是9点多的就没重新发。发邮件问也没有回复，现在有两封面试邮件，不知道以哪个为准了明天就要面试，佬知不知道这种到底是早上面还是下午面，都怪自己手贱。后续：早上九点半进去面试会议才发现这个链接只是签到，签到后才收到面试会议号。半小时面完，应该是寄了，只聊了实习，感觉面试官没什么兴趣。

近日，腾讯宣布将对员工职级体系进行改革。有以下几个关键点：1. 职级信息隐私化：从现在起，员工的专业职级将不会在企业微信中公开显示。这就意味着，除了你自己，没有人知道你的职级。这样的举措，无疑是为了营造一个更加平等的工作环境，减少不必要的等级观念。就像字节跳动一样，隐藏职级有助于减少职场中的“看人下菜碟”现象，让每个人都能在平等的氛围中发挥自己的最大潜力。2. 晋升周期规范化：所有职级的最短停留时间统一调整为1年，8级及以下职级的晋升周期从半年延长至1年。这一改变，对于校招生来说，意味着他们需要更长时间的积累和努力才能获得晋升。这样的调整，一方面可以减缓公司的薪酬增长速度，另一方面也有助于减少...

面试流程：两轮技术面+hr面一面：9/18二面：9/24hr面：9/25，口头offer面试内容：一面：1h自我介绍选一个最有亮点的项目讲一下（文件上传和长列表优化）断点续传是如何实现的除了文件上传，这个项目你还遇到了哪些问题，怎么解决的你简历上写的是react和小程序，没有vue的项目实践吗（不是，没写而已）js数据类型有哪些口述代码输出：promise里面抛出一个异常，后面链式调用.then .catch .then .catch讲一下事件循环（事件轮询）口述代码题问输出结果：你认为vue2和vue3有什么差别，我指的是详细原理，vue2和vue3的响应式原理有何差异输入 url 到请求返...