作为资深菜鸟,想请教下牛客们,内推和官网投递有什么区别啊?内推到底有哪些好处啊?
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内推就是有个内推标志,还是个人
呃,这话说的经典。得HR来回答
#利益相关#
对于企业来说,如果短时间需要少量的(补)招人,专门去做校招或者开招聘会又不划算,内推就是一个很合适的渠道。
流程和时效上,内推一般比常规的方式要短;岗位数量及需求上也相对较小。
我这里还有唯品会算法岗的几个应届生名额,以及阿里互娱、畅游及其他大小厂的实习生内推机会。
想要了解可以加我卫星:幺七七四零五零幺幺贰零。
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别看我了哥们:Xy✌🏻还需要攒结婚奶粉钱,我这种***丝该咋办
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大拿老师:这个简历,连手机号码和照片都没打码,那为什么关键要素求职职位就不写呢?
从上往下看,都没看出自己到底是产品经理的简历,还是电子硬件的简历?
这是一个大问题,当然,更大的问题是实习经历的描述是不对的
不要只是去写实习流程,陈平,怎么去开会?怎么去讨论?
面试问的是你的产品功能点,是怎么设计的?也就是要写项目的亮点,有什么功能?这个功能有什么难处?怎么去解决的?
实习流程大家都一样,没什么优势,也没有提问点,没有提问,你就不得分
另外,你要明确你投的是什么职位,如果投的是产品职位,你的项目经历写的全都是跟产品无关的,那你的简历就没用
你的面试官必然是一个资深的产品经理,他不会去问那些计算机类的编程项目
所以这种四不像的简历,在校招是大忌
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