联洲提前批更新

都是二十分钟，上来都会问是否考研，成绩，都没有手撕，都是腾讯会议联洲一面（20分钟闲聊13分钟）用的是vue2还是vue3v-if和v-show区别手撕防抖行不行（答可以，然后说不用写）防抖和节流有没有offer，有没有推进到后面进程的流程反问：如果有二面，大概是多久，答，一周内，一共三次面试普联一面（几乎无闲聊，问项目和八股文），面试前五分钟才会发面试链接介绍项目难点进程和线程的区别（属于操作系统知识，完全没看）防抖和节流用户登录的时候后台是如何校验的（JWT令牌，没准备）关闭浏览器后再重新打开需要重新登录吗？过时自动退出在前台中是怎么实现的（一开始就说了session，面试官一直想往JWT去问）浏览器是怎么优化加载的（答iframe，图片懒加载）etag和lastModified局域网内两台电脑是如何互相通信的（arp协议，但是不知道怎么说）普联面试不挂人，但是问问题相对宽泛，面试官会对面试者评价，让人觉得有点压力考察场景较多。相比之下联洲一面hr体验更好

泡池子比例不明，面试笔试毫无反馈，录用决策后毫无反馈，泡池子一个多月无法联系到hr？，官方电话问就是流程中，无任何信息。给人希望又随意对待。 如果需要筛选，大可以在笔试面试过程中加强筛选。如果需要差额，大可以明确比例。 如果需要排序，大可以给出评价标准和分数。 每一位候选人都付出了时间和精力，即便现在就业竞争激烈，求职者被动，但也值得尊重。没有人活该泡你深度不明的池子，也没有人活该在早早面试完等待一个月，等待所谓统一的录用流程。 怎么后续要等待统一的感谢信吗 (有吗，不会是永远是录用决策状态吧) 如果这就是你们对待校招求职者的态度，这很难评，那我祝你成...

一面，20min左右。先问了点基本信息，成绩怎么样，考研保研，有无各种奖项。随后主要问项目经历和实习经历，但是没有深入技术细节，主要围绕怎么做？为什么做？有什么价值？来提问。-二面50min左右。问研究生阶段课题，问实习和项目经历，随后开始问八股：操作系统：1.了解缓存吗？缓存主要是为了解决什么问题？什么数据会存放在缓存中呢？为什么用多级缓存？2.介绍下进程和线程？怎样保证线程安全？为什么会产生死锁？计网：3.介绍下三次握手和四次挥手。为什么四次挥手？TCP连接怎么保证数据安全传输？4.了解Http吗？和Https之间的区别是什么？那Https加密方式了解吗？一次Http传输包含哪些过程？C++：5.了解模板吗？主要是用来做什么？6.动态多态是怎么实现的？基类和派生类都会有虚函数表吗？八股问的不多，相对也并不深。之后有一道手撕：给定一个数组，找出其中两个不相邻的数的最大差值，并返回其下标。题是口述的，讲述自己思路就行，我一开始给了个双指针的思路，面试官说不太明白，于是打开IDE自己写了下，面试官说应该从动态规划的角度去考虑。---终面，30min左右。主要问课题，进度怎么样？有没有成果产出？成绩怎么样？有没有什么含金量很高的奖项？家是哪儿的？职业规划是什么？是独生子吗？职业规划有和父母沟通过吗？随后跟一面一样拷打实习经历和项目经历，问自己认为最有含金量的经历是哪一段，随后进行深入提问。八股就一个问题：如果在一个进程中使用new申请了一段内存，没有释放会怎么样？那编译阶段会报错吗？如果不报错在运行阶段会怎么样？怎样能避免出现这个问题？有没有用过相关工具去解决这个问题？-心理测评。不限学历！不限专业！注意岗位特点：专业不限岗位注意多介绍自己个人经验合综合素质，多围绕实习和岗位工作内容来展开，岗位写的xx专业优先建议把项目和大赛经验发在重点介绍【TP-Link联洲】2025届提前批校招正式启动✅关于联洲3大体系：研发、制造、营销41家海外销售公司、产品远销170+国家和米哈游地区2000＋产品热销全球✅工作地点：深圳、上海、成都、海外(欧洲、北美、亚太、南美、中东非)✅投递通道：https://career.tplinkglobal.com/campus/jobs?shareId=ac94514e-9607-43c0-8fc7-001a7c7d72b8&shareSource=2推荐码：EVB2T2使用内推码简历优先筛选，有任何问题包括进度查询可以私信我，内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】，方便捞人和确认投递状态

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