起薪低没关系有能力会涨的OR 步步落后
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起薪低一点,有能力进去了会涨薪,没能力说明你就值这么多,说不定还裁掉。
这话靠谱吗?
OR 一步落后,步步落后
这话靠谱吗?
OR 一步落后,步步落后
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就算进去了没过多久涨薪了,但是涨薪之前不是说明我得到的回报与能力不匹配吗,这不还是亏了
一个公司内部,白菜确实起薪低点,但白菜和sp也说不准谁后劲猛,如果是两个公司,那确实需要斟酌下。
PUA你罢了
能力能力, 只怕还是会死在降本增效之下
看什么公司。
这个得看该公司同岗位的薪酬水平,是岗位低还是你比同岗位其他人低,如果是第一种,得综合该公司所处赛道以及综合实力来对比同行业同岗位的薪酬水平来自我决定,如果是第二种,让HR滚蛋
招你的时候不舍得涨点,招进去之后还可能涨么...
不靠谱
这不纯纯pua
纯压薪资的,别被骗了,狠狠的A
不靠谱
不靠谱
骗你的
涨几百?
我感觉进去后大部分活都是拧螺丝钉的活,感觉有点难看出差异
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