度小满 恒生笔试双开

2025秋招，又是二面挂，感觉答的都没问题，手撕也10分钟左右a了，但是就是挂挂挂1. 介绍一下你实习的有难度的项目2. 稳定性是如何优化的？举一个具体的线上事故的例子3. 你的耗时cpu和内存是如何优化的？4. 为什么有一些优化是显得很简单的设计问题？5. kkv为什么比kv有收益？6. 介绍一下两段实习的对比7. kkv的存储结构是如何实现的吗？8. 如果改用kv，把id和特征名结合成key，相比kkv，优劣势是什么？9. 手撕：lc76.最小覆盖子串反问三天后挂回人才库，一周后结束流程。团黑子启动！#美团##后端##秋招##面经#

自我介绍，时间控制在3分钟。在产品方案方面，你有何见解？在你最近这个实习中遇到的最大挑战是什么？你如何定义有效线索？在考量业务时，你认为核心指标有哪些？关于转化率，你认为哪个层级的流失率最大？ 你是否考虑过其他商业模式来提升转化？针对这个挑战，你采取了哪些解决策略？你的职业规划是怎样的？

为什么就是找不到工作啊

面经：1.‌简历筛选‌：‌公司收到简历后，‌由HR初步筛选，‌符合职位要求者进入下一阶段。‌2.‌技术笔试‌：‌通过简历筛选的候选人需要参加公司组织的技术笔试，‌考察技术能力和解决问题能力1。‌笔试内容可能涉及编程语言、‌数据结构、‌算法基础等。‌3.‌技术面试‌：‌笔试合格者将进入技术面试环节，‌由公司技术团队进行面试。‌技术面试主要考察候选人的技术能力、‌项目经验和对技术趋势的理解。‌面试问题可能包括候选人开发过的项目细节、‌技术难题解决方案、‌对新技术或框架的了解等。‌4.‌素质面试‌：‌技术面试合格者将参加素质面试，‌由HR及部门负责人进行面试。‌素质面试主要考察候选人的沟通能力、‌团...