华为 通软 面经

更面经攒人品
岗位：通用软件开发
时间：十月中旬，线上面试

一面：手撕是写一个死锁例子，然后复盘笔试题，要讲当时思路并且说现在怎么改，还好之前在本地有编译过有备份照着代码讲了一遍。然后就是一直问Java多线程相关的知识，volatile、synchronize、lock、CAS，然后一直说要结合实际说...  期间面试官一直掉线，导致沟通体验很差，但一面几乎不卡人所以顺利过了。
二面：手撕很简单，有序数组打乱一个区间求被打乱区间的长度，然后问了还有哪些方法。后续就是问项目，不会深挖。顺便问了Mybatis的传参方式，Kafka的组件和作用，Linux的常见操作。
主管面：项目内的主要职责，遇到的困难和解决方式，怎么学习困难的技术点，项目中团队合作的方式，出现问题的时候怎么定位，为什么选择后端开发；了解华为企业文化吗？遇到压力是怎么处理的，怎么看待比较累的工作。

总结：本来安排线下面试后来又改线上所以拖了很久，不过对接的HR很好沟通，会提醒我面试需要注意的点（这里一定建议大家要准备华为的企业文化和自身的结合点，主管面评很重要），但是华子真的太晚了，据说是已经提交了审批但是总部审批很慢。

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