接了两个上海的意向 看看大家会咋选

迅雷日常实习#非技术面试记录#因为秋招一直没信，感谢信倒是收了一大堆，所以转日常赛道，刷刷经验先·迅雷运营岗（用户增长方向）自我介绍详细介绍1个项目经历社区运营和用户运营的区别和练习实习遇到的最大问题、怎么解决你会如何进行用户调研用过迅雷的产品吗觉得哪里需要改进对自己接下来的职业发展有什么规划到岗时间反问：部门业务方向和岗位定位

一面 上来先做一道算法题 lc146. LRU缓存 写了三十多分钟还没bug free HTTP请求体和响应体的结构 典型的请求头有哪些 常见的响应状态码有哪些 SQL联合索引使用情况判断 Redis缓存怎么更新 什么是缓存穿透 布隆过滤器原理，有什么问题，怎么解决 菜品下架怎么处理 Redisson分布式锁怎么实现的 生成订单的幂等性怎么做的 二面 上来先做一道算法题 lc54. 螺旋矩阵 变体 写了三十分钟边界条件还是没调对 外卖系统需要解决的核心问题有哪些 用户端要解决的核心问题 购物车应该怎么设计，解决什么问题 外卖业务的幂...

字节跳动招聘实习生，负责互娱团队研发岗位招聘，Base深圳湾科技创新中心，2号线科苑站mentor人美心善能力强，团队氛围活泼愉快，成长贼快，直接私我投递招聘实习生-剪映职位描述日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期4个月及以上的项目实践机会。团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。1、根据岗位描述进行简历的筛选、搜索并进行简历的推荐以及候选人意向沟通；2、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程 ；3、负责招聘渠道开拓及维护，更新招聘信息，负责人才市场的盘点和研究；4、协助进行人力资源相关的数据统计工作，协助探索招聘的最佳实践。职位要求1、2026届及以后毕业，本科及以上学历在读，人力资源、工商管理、心理学等专业优先；2、具备跨文化的敏感度和包容度，持有英语CET-6证书/有留学经历优先；3、沟通表达及逻辑思维良好，有创意思维，拥有迅速搜集资料、挖掘有效信息的能力；4、能够连续实习4个月及以上，每周出勤4天及以上。

今年真的缺人啊，今年投递云的人特别少。我们是互联网主流技术栈，包括JAVA/ C++/ C/ GO/ JS/ SHELL/ PYTHON等。（技术不是问题，会有导师一对一全程指导，还会进行大大小小加起来近1个月的脱产培训）不卷真的不卷！！！工作时间：周一二四： 9:00-20:30；周三五：   9:00-18:00；周末不加班，双休！base地点：上海、西安、深圳；（政策倾斜上海）最后本人也是经朋友推荐，这两年校招进来的，有什么问题都可以咨询。