云南移动面试

09.29投递，10.26笔试，11.14面试（投的玉溪非州市）15点开始进会议，招5个人，参面的有12个人，验完身份证我以为要群面，会议室干等到18点才轮到我。三个面试官，15min两分钟自我介绍，超时会打断问综合成绩排名确认本硕专业，问对报的信息服务工程师这个岗位是否有了解？问职业规划问现在是否有offer（回答没有）问流程最快的是什么企业，什么地区（我说长三角、珠三角）问家是哪里的找工作过程中，是怎么规划的？确认硕士研究方向，问有没有服务类型的经验？问什么时候入的党问本科期间的创业经历，为什么没有继续？问我两段实践经历，是参加培训还是教别人？基于我对云南移动岗位的工作内容理解，请我谈谈在专业技术方面有什么优势？说我求职意向与所报的这个移动岗位，可能和我预期比较大，我怎么考虑的问我CSDN博客、B站有多少粉丝？（我简历有提这方面）一个面试官说：行，我下班去看看，学习下整体来说，移动面试就是深挖简历，问的不难，15分钟问的东西还不少，尽可能要求你回答简短，看你要展开就会打断，时间把控挺好，就是等候时间挺麻，听说线下也是等，还收手机。（对录用不报什么希望，但感觉能进备选名单，面的过程中，能明显感觉到面试官觉得我去移动的意向度不高）

笔试完通知了面试，一面即终面。早上八点就出发了，主要就是核对了一下个人信息材料。排队等面试，自我介绍 + 项目介绍 + 项目提问。(10分钟内结束，无八股无手撕)。问了用什么语言，问了一下项目。特别短，没有java开发相关项目，只有论文、实习和一段非java的demo。聊着聊着老是问我用了什么框架，感觉试图往java三大件上引，但是真没做啊。然后来聊了一会儿就结束了。感觉好像比较亲睐开发人员啊。文件里写了要带就业推荐表，结果没要，也不知道是不是面试有意向的才会收。还专门问了一下，好丢人。感觉是凉了。总结：面试时间很短，所以发挥很浮动。好像都没收简历，就是根据自我介绍里提...

#24届软开秋招面试经验大赏#一共三个面试官，进去先交一下自己的简历和成绩单。1.主面试官让做一个自我介绍，并且说一下报考岗位的原因。2.说有一个固定的问题：之前的经历中你是否遇到一些棘手的事情，你是怎么解决的。3.另外一个面试官会针对你简历上的内容，针对性提问，这个特别要注意哦。然后问了一下另外一个面试官还有没有问题，她没有其他问题就结束了。希望写面试经历，能够攒幸运值，成功上岸

请问下佬们，国企让先去实习，拿到毕业证了再签劳务合同。口头承诺毕业了一定签，这种是坑吗？