上海华为青浦这么偏？？

求问，hr定薪时沟通的年终奖，第一年结束最终能拿到多少？ #2023年终奖爆料#  #华为#  #华为开奖那些事#  #华为求职进展汇总#

应届生进入职场完成社会化，必然都会经历阵痛、领悟和改变。 第一阶段：自证情结。 - 加班加点，力求完美，会因改动多自我怀疑。 - 得到表扬像打了鸡血，恨不得奋战到天明。 - 被批评后非常痛苦，同届被表扬会自省和自鸡。 - 过于在乎月/季/年度考核，付出大量时间精力。 第二阶段：怅然若失。 - 找不到团队定位，当专业型不够资深，当social咖不够圆滑，当笔杆子对不上味。 - 嫡嫡道道初学者，渴望嫡困惑嫡无法确认嫡。 - 躺卷二象性，卷起找不到方向，躺平不甘心。 - career path迷茫，想骑驴找马，又逢经济凋敝。 第三阶段：掌握节奏感。 - 工作是做不完的，建立起劳逸结合的工作节奏。 ...

offer求比较，主要是耀子和华子，tp有点哈人菜鸡想了解下从方向上或者发展上大佬们大概怎么看呢（虽然目前华就还是跑池子了，可能是14吧）耀子 平台开发 开的超过菜鸡预期了，华子没开但是感觉比华高一档。想问流程IT部门的话，主要服务的应该是内部流程？发展前景如何呢？耀子应该是加班的，但是加班不白嫖。135，246作息应该缅北云 云计算  base大概率上海青浦了  计算服务产品线  hr招聘的时候介绍满真诚的，加班强度不大，据说业务和技术栈也是更靠近互联网的华子周末不加班，135，24作息顺便一问耀子的加班强度，有没有懂得哥哥[可怜]

小米上海测开 hr 开的18*15，说最高开这些了，在上海金桥那边做蓝牙芯片蓝牙测试的，想问一下工作强度和年终奖， hr 跟我说应届生能发满年终，那正式工发不满了吗 #小米求职进展汇总# #小米# #秋招# #测试#