2024-10-12 11:24 已编辑华南理工大学后端发布于广东

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offer决赛圈，两个都还在泡池子

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base都是深圳，薪资联洲应该高一些，虽然都在泡池子，但是鼠鼠不想努力了，想躺平了，现在也没可以努力的公司，排序等前面大佬鸽了😭 #许愿# #offer决赛圈，我是怎么选的#

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发布于 2024-10-12 11:42 广东

双非25想找富婆不想打工

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21w！无脑入

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发布于 2024-10-12 11:45 广东

找到工作就狠狠玩CSGO

门头沟学院 Java

本科吗，招银开的有点偏低，硕士深圳能开到30

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发布于 2024-10-12 15:35 湖南

vast_hazy

门头沟学院 golang

tp应该不会这么低吧

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发布于 2024-10-12 18:03 广东

Pito

华南理工大学 Java

校友，招银我们学校不会全军覆没吧！绷不住了

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发布于 2024-10-14 00:25 广东

02-13 09:30

已编辑

华为_研发

【华为OD】如何判断一个部门烂不烂，卷不卷，是否适合生存？

华为OD的招聘铺天盖地，尽管已经有很多前辈进行了血泪控诉，但华为依然是某些时候的最高选择，让拿到了OD橄榄枝的朋友们十分纠结。如此庞大的公司，大家也很容易认为如果有烂的部门，一定也有好的部门；恶评虽然大多是经验之谈，但也难以逃避幸存者效应，待遇还可以的OD很可能不发声，给了OD招聘者很多回旋的余地。那么如何判断一个部门，乃至一个项目组到底是否适合OD生存呢？本文提出两个判断某个项目组是否适合OD生存的铁标准：三级部门总共有多少人？其中租赁员工多少人？项目组总共有多少人？其中OD有多少人？招聘时，接口人总有花言巧语，吹嘘部门前景、工作氛围、上升空间，但这都是难以衡量与判断的，尤其是对于尚未入职的...

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02-12 16:00

武汉大学前端开发其它

绩效考核真是一场酣畅淋漓的服从性测试

真的服了，绩效考核简直就是一场赤裸裸的服从性测试！我工作能力强，业务产出也出色。领导平时各种认可我，还承诺升职加薪。结果年底给我个不温不火的绩效，远低于预期，那些不如我的人绩效却比我好。领导还说认可我但不代表能给好绩效。这不是纯纯凭主观“赏赐”吗？太气人了！好！好！好！职场上领导就想要听话的“牛马”，反抗就没好果子，说你不行就不行！

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02-01 18:08

湖南工业大学 Web前端

请问这类题目哪里可以做

#前端#

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01-24 14:16

西南财经大学数据运营

0 实习，求痛批

#简历被挂麻了，求建议##如果中了500万，你会离职吗？##简历中的项目经历要怎么写#

简历被挂麻了，求建议如果中了500万，你会离职吗？

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02-10 10:40

National University of Singapore 产品经理

我找到了自洽的状态！

bg：硕士留子一枚，寻找人生方向中，此帖留作纪念我是23年本科毕业，本科四年一直对找工作很抵触，也对就业方向没有想法，一方面觉得国内打工没什么意思，不仅要勾心斗角当演员，还要做一些没意义的事情，另一方面觉得还想再继续上学，也想考虑run到国外。一直处在这种拧巴的状态，本科连实习都没有找过，但在2023-2024年，我花了1年多时间，终于找到了自洽感！这里也特别感谢我的好朋友John，他建议我最好不是停留在想象，去直面，自己去感受一下，还结合我的情况给我推荐了客路，说可以去实习感受看看，我也去网上搜了一下，评价不错，又是跨国公司，旅游业务也是我喜欢的，我决定去试一试。于是在我拿到了NUS的硕士o...

我爱吃洋芋粑：其实找到自洽的工作我觉得比上学好，上学有可能要面对xx导师，还要面临数不尽的考试和被压榨，上班至少还有工资可以赚，当然，前提是这份工作得自洽，别给我搞坨大的就行

Klook客路公司氛围 19人发布

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