#入职被领导发现是水货怎么办#
先明确一个问题,你是不是真的水货?还是因为刚入职不适应?
如果是真的水货,并且领导还愿意给机会,和领导好好聊聊他对你的期望,以及建议的改进方法,努力提高自身水平,匹配上团队的期望与要求。
如果不是水货,和领导进行一次深入的沟通,并且对齐你们对水货的认知差异,明确团队对你的要求与期望,在实际的工作过程中去体现你的能力,体现你的价值。
如果只是因为领导个人原因,并且不愿意给你机会,那就趁早寻找更合适的团队。
先明确一个问题,你是不是真的水货?还是因为刚入职不适应?
如果是真的水货,并且领导还愿意给机会,和领导好好聊聊他对你的期望,以及建议的改进方法,努力提高自身水平,匹配上团队的期望与要求。
如果不是水货,和领导进行一次深入的沟通,并且对齐你们对水货的认知差异,明确团队对你的要求与期望,在实际的工作过程中去体现你的能力,体现你的价值。
如果只是因为领导个人原因,并且不愿意给你机会,那就趁早寻找更合适的团队。
全部评论
不要慌,进了公司多恨前辈们交流沟通,慢慢的技能就会提升
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牛客458797590号:你们真信啊?无线是大部门,下分三四级小部门,累不累分组啊
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