面经：总共28分钟，面试官不凶但也不温柔1、自我介绍2、讲一下项目3、看你的很多项目都用了springboot，讲一下springboot是什么以及特点4、你的项目数据库是怎么设计的5、讲一下你的项目在进行测试的时候发现了哪些问题6、讲一下你怎么使用jmeter进行的性能测试7、发现吞吐量过小和进程阻塞，要怎么进行优化8、讲一下你开发的那个游戏冰冻子弹射出后对怪物造成影响的逻辑9、看你也有开发经历，为什么不从事后端开发或游戏开发，而来应聘测试10、作为一个测试工程师，当你发现一个bug时你要怎么处理11、你玩哪些游戏，发现过哪些bug12、你刚刚说QQ飞车手游源极之星机甲的双特性bug，为它设...

现在实习怎么这么难找啊……两个人都可以1周内到岗，实习6个月，每周出勤5天，可以base北京线下实习，有人捞捞我们吗？已经绝望地爬行很久了……对不起发这个看起来很像在乞讨……①号：985本，女生，一段小厂产品实习，想找产品＞运营②号：985本，女生，一段大厂运营实习，想找产运/其他运营岗有人也找不到实习，来plq一起哭一下吗？大佬们可以帮忙看看简历的问题吗？招人、找继任之类的可以看看我们吗？#非技术求职现状##一句话证明你在找工作##找不到实习啊##找工作中的意难平##简历##简历被挂麻了，求建议##夸夸我的求职搭子##救救孩子##自我推销##牛友春招想让哪家公司来捞你？##实习，投递多份简历没人回复怎么办#

玻璃心 讲讲饿了么暑期实习的感觉， 一个小白进入到大厂里，客观来说阿里的新人需要很强的学习能力+适应能力+抗压能力，因为大厂新人入职进来就是一个新的螺丝钉，需要你自己快速磨合自己适应岗位上手工作，所谓的师傅、主管大体上很难遇到一个非常负责、有耐心、心善的人的，因为都是工作，who care you，如果有遇到一个很有责任的主管、师傅的话，那你非常的幸运，捡到宝了，一定要抱紧他的大腿，快速从他身上学习与成长，个人觉得一个好的主管、师傅的评判标准，不仅仅是他告诉了你怎么快速上手工作了解业务规则，而是会告诉你很多逻辑、经验、思考判断的方式，简单来说就是不是单纯的告诉你怎么快速上手达成业绩，而是真的有...