八月初期的我投递心高气傲；十一月我没有offer生死难料。      眼看着身边的舍友都去了各个厂，今天一个舍友收到了小米实习的offer，又是被打击的一天。       痛下心扉，一改简历，彻底转行，之前一直投的是数据分析，现在准备往运营方向靠拢。            还望各路大神指点一二，若有企业能看上，还望伸出一根橄榄枝。 #运营人的第一份offer应该如何选# #秋招# #牛客创作赏金赛# #秋招的第一个offer，大家都拿到了吗# #你的简历改到第几版了# #非技术投递记录# #不考虑薪资和职业，你最想做什么工作呢？# #牛客创作赏金赛# #25届秋招总结#

在求职的道路上，每一步都至关重要，而入职体检作为进入华为的最后一道门槛，往往让许多求职者既期待又紧张。那么，华为入职体检究竟有哪些“雷区”是不能踩的呢？本文将为大家揭秘华为入职体检中常见的不合格问题，并提供一些实用的建议，帮助你顺利迈过这道坎。一、华为入职体检的“严”与“全”华为作为全球领先的科技企业，对员工的健康状况自然有着极高的要求。其入职体检不仅项目全面，而且标准严格，参照了公务员体检的标准执行。这意味着，任何一项指标不合格，都可能影响到你的入职结果，可谓“牵一发而动全身”。二、常见的不合格问题血液检查异常贫血、血液病：血常规检查中，如果红细胞、白细胞或血小板等关键指标异常，可能提示贫血...

虽然一面的时候就感觉自己不可能过，因为后面一直问什么大模型之类的，我一个本科生，哪知道这么多本来已经做好心理准备挂了，结果晚上通知我一面过了约二面。今天面完，真是尴尬，昨天起码还有一点测试八股，今天直接就全是大模型了，我不配知道我不行，为啥要让我二面呢？甚至感觉到了面试官对我的嫌弃：这个还是很需要技术的，你为了这个做了什么努力呢我有一种被李jiaqi教训的感觉：这么多年，想想自己，是不是不够努力，为什么找不到工作双非鼠鼠又是想鼠的一天，鼠了多少？40%吧，dying。。。。#牛客解忧铺##面试中的破防瞬间#

我和男朋友都希望能找到一个我们都满意的城市，结果花了不少精力。不过，截止目前，我们各自拿到了13个offer，虽然还有一些在等待中。最终，我们选择了一个双方都喜欢的城市，薪资也很不错。三方协议已经签了，接下来要开始写大论文了！其他的offer也都释放了，祝大家都能找到理想的工作！有时间我会分享一些求职经验，大家可以一起讨论！