记录秋招面试｜字节跳动产品运营一面

面试时长：1h处男面，都是简单八股，不过回答的一坨面试内容：自我介绍对公司的了解为什么要内存对齐给例子说出对齐后多少字节c++多态虚函数底层多继承和菱形继承map和unordered_map底层堆区和栈区的区别代码题：自定义排序std::sort底层说出各种排序的适用场景手写归并排序反问

不知道投什么方向啊，面了一家嵌入式说基础薄弱 搞得我都不知道投什么方向了😭

历时 3个月，投过上百份简历，收到的面试邀约却只有个位数，自己郁闷得快不行。这是前两天，一位工作了 4年的 Java小伙伴向我阐述的情况。本以为是互联网寒冬，很多公司都在裁员，僧多粥少，看过他的简历后才明白这其中的原因。作为面试官，这些年筛选过不少的技术简历，或多或少发现了不少的共性问题，这里总结成 3点，今天一起分享给你。<顺便吆喝一声，技术大厂年前机会，缺前、后端/测试，感兴趣可以试试，待遇方面给的还可以~>问题一：对简历的错误认知在简历筛查过程中，发现最大的一个通病是求职者对简历的错误认知。很多求职者认为简历一定要把过往的工作内容详细地描述清楚，导致简历有4，5页，甚至更多。...