SmartX-系统工程师（售前/售后）

#面经#
时间线：8/24投递->8/28电话沟通->9/1电话面->9/5一面->9/8感谢

求职体验还不错，一开始会有Hr加VX沟通，介绍公司情况以及秋招环节等。

9/1电话面（25m）：
-投递了哪些售前的岗位？
-投递标准，为什么会投递这些公司？----技术相关+售前岗位
-除了公司的产品和你所学的技术是有相关性之外，还会看哪些维度？----“技术相关是最重要的，否则不具备竞争力”
-那你是了解我们公司的技术和你所学的是有相关性的对吧？有了解我们公司的一些产品情况吗？----简单回答
-建议在面试前了解一下售前的职责以及公司核心产品的情况，也是帮你判断这家公司是否合适的一个维度----
-基于售前这个岗位你的核心竞争优势是什么？----1.技术背景。2.沟通+演讲能力，软实力，听说读写。
-举个例子实证一下你的沟通能力是比较OK的吗？平时生活中，工作中，哪块能体现你的这种能力？----举了小组合作的例子
-领导者角色，是大家推举的还是自愿的？----都有
-领导者角色带给你的帮助有哪些？
-TCP三次握手，四次挥手是什么意思？（简历提问）
-简历里没有实习经历，是没怎么去做过实习还是怎么样？----有实习，但和岗位不相关
-为什么不想从事导师安排的实习或者自己的专业？----没有成就感
-你想要的成就感是什么样的？----创造价值，有挑战性的，不是可以轻易被替代的。
-所以你那个岗位很容易被替代是吗？----哭
-什么时候了解的售前岗位，并决定往这个方向走？
-你理解的售前需要具备的能力是什么样子的
-万一做下来和自己预想的不一样怎么办
-研发能力没那么强所以想做一些非研发的岗位？
-除了长跑跳舞还有什么爱好----还想让我有什么爱好。。。

反问：1.看重品质：沟通，逻辑思维，输出观点是否具有条理性，学习力，抗压能力，积极主动，至少概念性的东西都要了解，可能不要求实操能力，不然说明你学习能力不够啊，专业性的东西都没学好。综合岗位，能不能展示出来得看你是否具备这些东西。
2.实习offer->转正offer:实习期间表现太烂了，态度不端正，或者自己觉得不合适，都有可能不发。