关于大厂高薪&国企wlb选择

我去年想法其实跟你一样，想着大厂钱多，年轻人要什么稳定，不裁我还要跳呢，但是现在行情不一样了，以前越跳越高，现在你跳一下，可能就直接失业了，别看BOSS那么多岗位，去沟通一下试试，看看多少已读不回，多少甚至未读。

当初和我一起选择顺丰的同学，不少都是放弃了国企offer，选择互联网，现实就是，裁应届，很多同学都没了，半年经验，私企不要，无应届生身份，国企不要，你去哪？大部分只能od混着。别以为自己是92硕，海龟，学历高就稳定，这次顺丰大裁的应届生里，最不缺的就是92硕和海龟，技术硬就能活？那是几年前，我朋友top本硕，简历上不管是项目还是比赛，没有一个水的，工作也满分交付，评价都很高，顺丰裁他的时候眨眼了吗？

有时候真相才是快刀，我就再来一刀。

我认识的两个主管，基本每天七八点就到公司，晚上八九点还不走，算上通勤时间，每天睁眼去公司，闭眼就在家睡觉，三四十的人了，没孩子，有位甚至就国庆和过年能跟老婆见面，因为俩人公司离的远，都是大龄，为了保住工作，分开也得上班。他们这个级别的薪资，财务自由了吗？没有，房贷还着呢，当你体验过高薪高消费后，你是不会愿意消费降级的，已经被生活套住了。

有人还是很羡慕的，对吧？因为很多人跟我一样，一辈子没见过那么多钱，想着如果有钱，那我也愿意受这份苦，那你想太早了。
主管这个地位，是你努力就能得到的吗？能力，学历，机会，环境，样样都不可或缺，校招的大家都是名校，能力都不差，凭什么晋升的是你？人人都会觉得自己才是那个主角，可惜现实就是陪跑的才是大多数。

不信是吧？你看看你们办公室，有几个35以上的？很多团队宣传自己年轻化，感觉活力十足是吧，请问老人去哪了？是退休享福了吗？还是背着房贷被裁了，楼下正跑滴滴送外卖呢？
当然，也不是真的会那么惨，但是也绝对不是各位脑补的那么完美，不然脉脉上也不会有那么多抽象的大厂员工了，很难想象他们工作中受到了什么刺激，才会从一个青春阳光的大学生，转变成如此扭曲的员工。

最后，国企也不是摆不完的阔气，弄不完的权，还可能会钱少事儿多，受气背锅，但是，至少不会轻易裁你，你大厂一路通关升职主管的概率和国企被裁的概率可能差不多，甚至远小于。
抛开一些碰都不能碰的滑梯，大部分国企，除了钱少，体验真的完爆私企，我朋友天天顶撞领导，直接旷工，气的领导向总行申请裁他，结果总行拒绝并且回复：自己招的烂果子自己吃。