江淮汽车软件开发一面 二面
3.19一面 hr面
问的都很常规
自我介绍,个人优缺点,简单问了实习经历做了什么工作,场景题:领导要做某件事情,你已经明确知道结果是不好的,怎么办
反问:后面还有一次面试,技术面
3.19下午邀请3.20二面因个人原因未参加,改为3.21
3.21二面 技术面(个人怀疑还是HR)
自我介绍之后又让我介绍自己的实习经历和项目经历
之后问我个人想做什么(开发,运维,项目管理.....)
然后就没了,直接开启反问环节(到这的时候我很懵,没见过这样的面试,感觉纯在刷kpi,结合反问环节他也说不出来什么东西 严重怀疑还是hr面)
反问:
问岗位职责等问题 一律推脱为:什么岗位都有,具体结合简历进行定岗
之后我也懒得问了就结束了 全程七八分钟,还不如一面
面试结束立马看了投递状态直接变为复试淘汰,感觉是不想要人 纯在应付
不理解为什么不想要 还要让我面试, 对江淮汽车感官极度降低,以后买车都不考虑了!!!
问的都很常规
自我介绍,个人优缺点,简单问了实习经历做了什么工作,场景题:领导要做某件事情,你已经明确知道结果是不好的,怎么办
反问:后面还有一次面试,技术面
3.19下午邀请3.20二面因个人原因未参加,改为3.21
3.21二面 技术面(个人怀疑还是HR)
自我介绍之后又让我介绍自己的实习经历和项目经历
之后问我个人想做什么(开发,运维,项目管理.....)
然后就没了,直接开启反问环节(到这的时候我很懵,没见过这样的面试,感觉纯在刷kpi,结合反问环节他也说不出来什么东西 严重怀疑还是hr面)
反问:
问岗位职责等问题 一律推脱为:什么岗位都有,具体结合简历进行定岗
之后我也懒得问了就结束了 全程七八分钟,还不如一面
面试结束立马看了投递状态直接变为复试淘汰,感觉是不想要人 纯在应付
不理解为什么不想要 还要让我面试, 对江淮汽车感官极度降低,以后买车都不考虑了!!!
全部评论
江淮面试就是看眼缘,没技术问题

面了多久啊
微信视频面试的吗,今天也通知我明天面试了
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