为什么说金融业是大环境不好情况下的最优选

秋招大概持续 5-6 个月，其中 9-10 月为黄金期，次年 6 月入职，部分毕业回国的留学生也可提前入职。也是规模最大、岗位最全、质量最高的时期，基本所有行业、企业都会开启招聘。

但是有些大公司提早发秋招的JD，想要提早招到更优秀的人才，也就是我们常说的提前批。

提前批是各大公司对于「优秀毕业生」的定向招募活动。公司希望通过更早开启一些岗位的招录来争取到优秀应届同学的加入。

对于提前批来说，比较省心力的点在于所有岗位都无需笔试的筛选，可以直接进入面试的环节。此外，在提前批里也非常容易产出Special Offer。

设想一下，如果你在暑期的提前批里就已经锁定胜局，那么接下来就可以踏踏实实地度过一整个新学年了。

当秋招来临
我们应该做哪些准备？

首先，最重要的是为自己做一次求职诊断，明确自己的爱好和能力，做好接下来的秋招时间表。

完成至少一次相匹配的实习，让简历显得更充实一些；学习目标岗位所要求的实务能力，掌握相关行业的笔面试知识和技巧。

具体来说，你需要在秋招季来临之前做好三件事：规划、充实、练习。

1）规划

银行、券商、基金……不同的金融机构秋招启动时间各不相同，一般来看，银行启动时间最早，从9月中旬陆陆续续到10月底，券商是从10月到11月，基金公司与券商类似，许多公司的秋招时间包含实习。

岗位分布方面，银行有总行岗位、分行管培生、营业点业务岗、柜员、总行系统开发等，券商有营业部客户经理、中后台岗位、投行方向、创新业务、研究所助理分析师、机构方向管培生，基金公司有行业研究员、运维岗、风控、基金/资金核算、固收交易员等。

你倾向于哪些岗位？
以你的能力能不能得到这些岗位？
各个时间段以哪类求职为主？
为了得到这些岗位你还需要哪方面的提升？
你需要结合自身情况及倾向，制定合理的求职目标，并规划实现路径。