职场上太老实的人混的都不太好是什么原因呢？ 1、性格唯唯诺诺，不会来事 老实人大多有的性格通病:表达能力弱，没有主动思考的能力，遇事唯唯诺诺，没有担当。所以领导总喜欢找老实人千活，却从不提拔，因为领导也知道他只知道埋头干活，不会说话不会来事。 2、比较心软，缺乏大局观 老实人越是与人为善，越不敢得罪人!因为他常常会被“不好意思”所绑架，不愿批评人，更不敢布置工作。慈不掌兵，领导提拔他，他也不起来，还拖累团队! 3、不懂人情世故，情商不高 老实人说白了就是太单纯了，只会专注于自己的事情，而且不懂得变通。认真做本职工作固然是美德，但不善于处理复杂的人际关系，是很难当上领导的。 4、太过循规蹈矩，固...

如题，秋招之旅结束啦。就去好未来啦，已经接了offer啦，月底签三方（大概），实习也已经约好了时间。微步在线当时说没hc了，结果等了半个月给我开出来了（拒了）。广州卓望数码终面后等了快两周也来沟通意向了（打算拒掉）。

synchronized 和 ReentrantLock 是 Java 提供的两种实现线程同步的方式，它们都能够解决多线程访问共享资源时的数据一致性问题。虽然功能相似，但它们在实现机制、性能和灵活性方面存在显著差异。1. 基本介绍synchronized类型：Java 的关键字，内置锁。特性：简单易用，代码结构清晰。在方法或代码块上加锁，自动管理锁的获取和释放。JVM 提供了性能优化（偏向锁、轻量级锁等）。ReentrantLock类型：显式锁（java.util.concurrent.locks 包）。特性：提供更灵活的锁功能。手动控制锁的获取与释放，支持条件变量、可中断锁和超时机制。需要正...