中科曙光-c++研发-二面

📝 题目自我介绍有一个大数据（1gb）导入到数据库，并且需要进行去重和查询，怎么设计布隆过滤器想要删除一个元素怎么使用（布谷鸟？但是忘了）怎么看待加班工作待遇怎么看待遇期望是多少🤔 感受面试官声音很糊，我很菜，场景题的时候，简历上的一个点没想到，要凉了

一面时间：2024-09-13：https://www.nowcoder.com/discuss/664137028711301120二面时间：2024-09-23：https://www.nowcoder.com/discuss/667746133258539008岗位：C/C++研发工程师（人工智能）；时长：20min；自我介绍；实习经历体会；项目体会；对城市的选择；岗位在青岛，能否接受；行业的选择；是否考虑芯片行业；目前有没有offer；期望薪资；其他offer开奖了吗，薪资怎样；学校三方开没开；其他公司有没有逼签；反问：出差和工作强度；后续：测评7天内完成；十月中下旬谈薪资。

投的是c++岗，但捞出来的是gpu计算优化。两天速通两面泡池子，发一下面经。一面1，cuda的内存结构2，寄存器的漫溢问题3，一个线程所需要的寄存器数量是否是越少越好4，有什么好的方法来规避溢出的问题 5，cuda编程中共享内存的半个冲突是什么情况6，cuda流7，有访问的优化计算方式8,float49，大模型哪些是decoderonly，哪些是encoder-decoder的模型11，bn和ln的区别二面1，cuda如何设计kernal2，实现两个矩阵的相乘优化3，lfu机制如何用4，blockId和blockDim的常见使用场景5，扩散模型如何抑制去噪的多样化6，扩散推理过程中如何保证内存的优化使用7，如何在encoder-decoder中增加跳跃链接加速训练

每个月都得上三个周六，不然工资就得被扣，真是让人心累。内部的PUA现象挺严重的，老板总是喜欢画饼，给你希望，但实际上却很难实现。9106的事情也经常发生。离职的时候，人力资源的态度也不怎么样，感觉像是被威胁了一样，挺恶心的。总之，想去的三思吧