#海尔面经#
海尔 物联网软件研发工程师 一面
没有笔试 说是直接面试
自我介绍
两个面试官 一个技术 一个HR小姐姐
介绍java项目 然后问技术
我做的是一个外卖项目
1.用户下单取消如何处理 背后的逻辑
2.微服务有没有用到
3.这个项目有没有上线 多少人用
第一个一脸懵逼 之前只是简单的看视频做项目 压根没考虑过这种问题
第2,3个还想狡辩一下 最后放弃了
然后
redis的数据结构
介绍一下MySQL的索引 (比较开放这个问题)
我说了索引的分类(聚集索引 二级索引 索引的数据结构)
问:聚集索引的叶子节点存啥 二级索引的叶子节点存啥 b+树的叶子节点存啥
做的项目太简单了 还得多看看
然后是HR问
家在陕西 为什么要去青岛工作
有没有考虑过在青岛定居
我看你简历写的有较强的组织能力和团队协作能力。举个例子体现一下
这个问题纠缠了半天 我想起来我当过志愿者 然后说了一下具体的志愿活动
然后问 活动流程 策划方案 考核指标 说了半天
最后反问环节
问有几轮面试
面试结合测评成绩给出下一轮反应 可能表现好的直接进入offer邀约 或者再面一次
海尔 物联网软件研发工程师 一面
没有笔试 说是直接面试
自我介绍
两个面试官 一个技术 一个HR小姐姐
介绍java项目 然后问技术
我做的是一个外卖项目
1.用户下单取消如何处理 背后的逻辑
2.微服务有没有用到
3.这个项目有没有上线 多少人用
第一个一脸懵逼 之前只是简单的看视频做项目 压根没考虑过这种问题
第2,3个还想狡辩一下 最后放弃了
然后
redis的数据结构
介绍一下MySQL的索引 (比较开放这个问题)
我说了索引的分类(聚集索引 二级索引 索引的数据结构)
问:聚集索引的叶子节点存啥 二级索引的叶子节点存啥 b+树的叶子节点存啥
做的项目太简单了 还得多看看
然后是HR问
家在陕西 为什么要去青岛工作
有没有考虑过在青岛定居
我看你简历写的有较强的组织能力和团队协作能力。举个例子体现一下
这个问题纠缠了半天 我想起来我当过志愿者 然后说了一下具体的志愿活动
然后问 活动流程 策划方案 考核指标 说了半天
最后反问环节
问有几轮面试
面试结合测评成绩给出下一轮反应 可能表现好的直接进入offer邀约 或者再面一次
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