我当时手上也有几个offer（没有那种超级大厂的），比较一番之后最后选了睿联，最大的理由还是有很强烈的感觉能学到很多东西（单从面试官给我的感觉来说，能留住这种年轻有实力的人才，这公司就一定有过人之处），当然，薪资待遇也是很不错的。现在还是试用期（一共三个月）。我是这两个月都在学相关的知识，因为嵌入式还是有些门槛的。但是也看组，有的组的新人已经在做一些简单地生产了。 双休，月底最后一天调休攒一天调休假（我还蛮喜欢这个调休机制的，深圳有不少的公司都这样）。九点上到六点半，午休一个半小时。晚上有时候加班，基本看部门和项目情况自己决定加不加班，没要求。加班到八点半有25块的餐补。咖啡零食这些就是正常标...

今天上网看到个统计，中国最难入职的IT公司里拼多多排第一。它业务涉及高并发和分布式系统，技术难度大。面试有多轮技术面和系统设计考核，加上工作压力，筛选很严格。 我偶尔也用拼多多购物，东西价格是真便宜，就是部分质量不太好。 原本我以为字节跳动才是最难进的，毕竟字节算法考核超难，基本都是hard级别。现在看来，各有各的门槛，想进头部IT公司，还得努力提升自己技术才行。八股不知道咋记，不知道重点，可以看看我的神品八股专栏，全网40w粉大博主在看，鹅厂面试官也在看，介绍如下https://www.nowcoder.com/discuss/718273556131377152?sourceSSR=users

1、能承受较大的工作压力——加班2、抗压能力强——加班+替别人扛雷3、工作有激情——自觉加班还要特美4、有强烈责任心——没做完不准走5、弹性工作制——加班不给加班费6、弹性工作制，但不保证准时下班——做完了才准走7、包三餐——早晚都得加班8、双休——工作日加班9、薪资+社保+带薪休假+职位晋升——是个正经公司都有，没什么拿得出手的福利10、适应较快的工作节奏——加班把三天的工作两天做完11、公司提供水果——貌似也就这一个福利12、有强烈的上进心——干完工作就加班去干其他工作13、喜欢有挑战性的工作——加班、前人留的坑不少14、不提倡加班——你懂的（该加还得加，加班是因为你工作效率低，不是安排工...