职业规划这么答就稳了

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为什么问职业规划
​这个问题的目的是验证你对公司及职位是否有一个基础的认知：
* ​对于这份工作持有一个什么态度
​只是找个事而已还是志趣在此，长期投入
* ​是否有一个清晰的自我认知
​对个人发展随意性很高，还是愿意制定长久的计划
* ​验证求职态度是否诚恳
​如果没有提前准备，很难有一个比较有条理的回答
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​1. 短期目标：首先，你可以谈谈你对当前职位的期望和计划。例如，你希望在接下来的几个月或一年内，通过学习和实践，掌握哪些技术技能，或者在项目中扮演更重要的角色。
2. 中期目标：接下来，你可以谈论一下未来三到五年的职业规划。这可能包括在特定领域深化专业知识，成为团队中的技术专家，或者晋升到更高的职位，如技术经理或项目经理。
3. 长期目标：最后，你可以分享一下你的长期职业规划，比如成为公司的高级技术领导，或者创立自己的技术公司。同时，你也可以提及你对技术趋势和行业发展的看法，以及你如何计划利用这些趋势来实现你的职业目标。
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