楼主背景网易互娱入职6年后台开发，连续多年担任校招&实习内推官，累计帮助1w+同学投递网易！结合历年经验和HR内部信息，跟大家说说我内推进网易的同学做对了什么，这份【高成功率投递指南】建议收藏！🔥 上岸网易攻略——3大核心建议一、岗位选择（直接关联成功率！）1、认准带🌟图标的岗位 此类岗位HC多、流程快！优先选择 匹配度≥70%的岗位（JD关键词重合度高即可）2、推荐offer率高的赛道（HR内部数据验证）游戏研发岗：每年内推成功案例占比超60%！技术栈匹配大胆冲 测试/测开岗：HC充足！笔试难度低，简历卡得不严（尤其适合转码选手） 艺术类岗位：GUI/UX/美术岗投递人数少，...

1.面试官简单介绍自己所在的业务线2.让我简短的自我介绍3.询问简历上的科研项目，简单的讲讲4.询问简历项目，5.你觉得最有成就感的一件事6.Redis为什么是安全的7.有哪些缓存方式8.本地缓存为什么不安全9.缓存的数据一致性有哪些方法保障10.多线程，核心参数11.输入有一个链表，里面有一百家店铺，现在需要把这一百家店铺里的卖的最好的东西记录在新的链表上，返回，优化方法是list分片查询，多线程12.项目运行时遇到什么问题，怎么解决的13.一个请求发出再得到反馈，这条线路上经历了什么，都可以怎么优化14.使用redis可以优化多少，提高多少性能，一个请求时ms级别还是ns级别15.链表，a...