华为转部门

timeline：10.9笔试11.4一二三面11.12收到综测挂消息11.23再次收到综测邀请12.25收到意向书时间线拉的很长很长，中间一直在怀疑自己，好在结果是好的，希望未来越来越好，祝大家都能有心仪的offer

timeline12.18 笔试12.19 综测12.25 专业面试1 专业面试212.27 主管面1.6 更新意向书

历时两个月终于泡出来了，感谢大家关注。bg双非本2硕，最初想回济南，后来转上海部门公共开发部timeline:8月初接到对接人电话，让我报他们部门，以没准备好笔试为由一直拖着8.28官网投递9.4笔试，200多分飘过10.15面试 线下速通三面11.7保温，逐渐成为华孝子12.9决定改去上海12.19oc12.24意向一面: 很亲切的一位面试官，自我介绍后笔试复盘，卡了比较久，做的第二题。之后问了问项目，主要是深度学习相关，就问了下深度学习八股，还有一些其他学习上的事。手撕一道力扣简单题，非hot100，我没写完讲了下思路就过了（回去发现我做错了），可能是简单题他没多想。总计40分钟左右。二面:女面试官，看到就有点怂了。挺漂亮的感觉都没30岁，也很温柔。自我介绍完就开始说项目，也是问了些深度学习内容，然后说了下我的论文（当时还没发）实验中遇到的问题，也说了下参加的华为软挑中的一点点算法（Dijkstra）。最后手撕一个原创题，实现一个简单文件系统，也不难，最后没写完也是简单说了下，她看都没看就放一边了（可能我字太丑了）。总计30分钟左右。三面: 压力拉满的一面。主管见到我直接就是平淡的一句“介绍一下”，我问他“我吗？”他笑了笑后面开始给我上压力。介绍完直接项目开，问的很细，把我项目中的工作从头到尾捋了一遍，估计有半小时时间。最后说我项目做的太简单。然后跳到软挑上，随便问了点，然后就跳到一些常规问题，然后就结束了。总计40多分钟，可能是一二三面里最长的。总结:一二面手撕做出来问题就不大，做不出来一定得有思路。三面有的人压力面有的人闲聊，但聊天也有挂的，压力也不难过。主管面本来就不算是考技术的，压力面下情绪一定得稳定，有错就直接承认，他说你做的简单那就是简单（你知道为什么吗）。还有就是要肯当牛马。我简历上写了我做项目的时候可以一天连干18小时好几天，还能接受出差，估计让主管放了我一马。接下来就开泡了，本来没感觉能泡出来，直到11.7突然接了个保温电话，确实保到温了，逐渐成为华孝子的模样。这时候意向还是济南。11月底，秋招失败的我只能寄希望于华为，看到有人oc后，我开始拷打我的对接人。基本每周1-2问，让他帮我问hr，一直卡在审批。期间对接人暗示我转上海，我纠结了一周多后，12.9选择转上海。第二周对接人表示当周可以出结果，果然12.19oc。oc电话就一个主题:你一定得来。我果断表明不来不是中国人总结: 这个阶段跟个人能力已经没啥关系了，我能泡出来主要还是运气好:1.部门风评一般，池子不大。2.对接人人品好，肯回复，基本都是一小时内回，也愿意帮我催hr（后面hroc的时候都记住我了，第一个给我打的电话）。意向后也是赶紧给他道谢了（3.对华为绝对忠诚!）为了早日泡出来，能做的也就这些了:1.面评刷好点，尤其是主管面。2.不要去卷稀少hc的城市，hc可能比1个还少，审批也会卡。3.投递期间找个靠谱的对接人，不然找他不回或红色感叹号，连改base都改不了。具体咋找只能看感觉和运气了。4.到了开奖期多跟对接人保保温（让他帮你和hr保保温），空白三方更佳（2b才有offer不签allin），最后一层排序会更靠前，oc先呼你 。#华为求职进展汇总# #牛客创作赏金赛#

怎么都没想到会挂在主管面上，问hr他也不知道具体原因。面试的时候聊的还挺好的，面完当晚1145也收到了邮件结果还是挂了补充下问题：自我介绍项目的难点，怎么解决的为什么选华为为什么找实习校园经历有没有读研打算反问说实话华为面试体验挺差的，hr爱搭不理，面试时间一推再推，离开始就几分钟了问我能不能改时间 #华为#  #华为实习#  #华为主管面#