近期面试有感💹💹💹✅✅✅

空调事业部，base佛山8.29，通过简历筛选，做线上测评。9.15，发英语口语测试通知，是AI口语测试（可以准备好稿子）两个题目，第一题是固定的。问的是为什么选择来美的，以及未来三年的职业规划。第二题是描述图中的信息。（这一题答非所问都可以，系统只是判断你口语的流利程度）9.19，一面。在酒店线下，形式为群面无领导小组讨论。一组大概10个人，都是跟你应聘同部门但是不一定同岗位的人。题目大概就是围绕“智慧家居”主题，去设计一款家居产品，并考虑生产研发过程中可能会遇到的问题及解决方案。先浏览题目，大家轮流自我介绍和简单介绍观点，然后再是自由讨论，最后推一个人总结汇报。无领导小组讨论面试官看中的是在自由讨论中：是否具有合作精神？是否能推进讨论进展？做好这两点，然后积极参与讨论就ok的9.21，二面。在酒店线下，形式为一对一，面试官是一面中的其中一个，问的问题hr面+技术面。1. 自我介绍2. 研究课题是哪一个？介绍3. 项目中有没有遇到的困难？怎么解决4. 举例说说怎么在项目或者是各种活动中体现团队合作？5. 说出一个你一直以来坚持习惯6. 为什么选择来美的，来空调事业部？以及个人未来的职业规划反问阶段：1. 加班情况：除非项目比较紧急需要加班，一般双休，会拉电闸。而且每隔一段时间会有一个家庭日，鼓励员工陪伴家人。我随后也表态说读研期间项目快到deadline的时候我们也会加班，我还表示比较喜欢提高白天的工作效率，不喜欢摸鱼。面试官深感赞同。2. 培养计划和晋升空间：差不多都是导师一带一，然后会有专门的给应届毕业生一起讨论答疑。3. 入职之后的工作任务以及是否在面试官的部门？由于面试官问我的问题不多，所以我选择在反问阶段与面试官多聊会天。面试官也回答的比较仔细，跟我把美的的发展战略以及他们部门现在的产品进度给我做了一个仔细的介绍，我都感觉有点像是我在面试他。最后面试官说我把问题已经问的很全面了，我意识到要结束面试，说“非常期待能来老师您手下做事，跟您学习”，面试官随机起身，也回道非常期望我能来美的，随机主动与我握手。（注意握手礼仪，面试官伸一只手，我们要回两只手）9月24号上午收到三面通知，预约了9.26的下午场的。家人们，祝我好运。#美的求职进展汇总#

一面hr面：（非常知性有礼貌的hr姐姐，因为约了晚上面试，一直在和我抱歉）1、问了家里人情况，期待在哪里工作？2、实习期间最难忘的一件事？3、实习i期间遇到了什么问题吗？4、为什么不在腾讯转正（hc太少，竞争过于激烈。。。。）5、以后希望去哪里工作，想做什么方向的工作？6、手上还有其他offer吗？二面：时间不长，约半小时就是半小时，总体体验很棒，项目和八股参半，主要考察java基础，可能是看我实习是go的原因，想检测一下我的Java水准。1、介绍一下实习的项目，然后拷打项目？2、项目里kafka是怎么使用的，谁是生产者，谁是消费者，丢消息怎么办？（回答我的项目丢了也没事。。。，给面试官...

xdm，我有个问题挺困扰的。那就是现在如gpt这种工具让能我写代码很快很方便。但用这么久，有种提笔忘字的感觉，代码自己真去写却不知从何下手。感觉自己就算侥幸通过了面试，到时候入职真干起活来，也很虚。今天一个小厂面试让手写神经网络，突然不知道从何下手了，这种情况该怎么办啊 #校招# #担心入职之后被发现很菜怎么办#  #你都收到了哪些公司的感谢信？#

bg双非本末9硕 实习在某车企乙方供应商3个月 做嵌入式软开从7月中旬开始投简历，全国海投投了500左右个岗位了，主要base京津+深圳+长三角+沈阳。大厂流程，只剩华米两家泡池，实习还有机会面试的大厂秋招完全不给机会面 百度被捞起来再挂，挂了再捞继续挂。车企甲方，除了一汽解放和吉利汽车给面试，其他的基本都是挂/压根找不到校招岗位，要不就是摄像头都不开的kpi 双非本byd不给面试机会😭。智驾企业，大疆笔试挂，卓驭一面挂，元戎终面挂，卡尔动力一面挂，其他都没有面试机会。北京的大央企学历不够，让你去面试的央企全是军工，看offershow上面总包25到手4k，去大沙漠大戈壁，被吓劝退，要不就是几十人的小企业，做很烂的方向😭。 天津的电科金仓 海量数据 中科曙光 北京亚控面完就挂（我觉得回答的很好的也挂了），实习给转正了，但是企业风评太烂+裁应届生，已经准备签个央企等华米开奖了。累了累了，准备准备考公务员三桶油电网了😭😭😭