视觉算法方向该怎么选？

🕒岗位/笔试时间自我介绍1 为啥要投点评 2 拷打项目 检测 3 如何发现并解决过拟合4 torch有哪些算子，有什么作用5 有没有解决过一些特殊的问题6 AI混剪视频多段视频中间如何连接，如果是用的旁白，旁白是怎么做的7 图生视频相关问的非常散，感觉对我不是很感兴趣

通知！通知！软件开发投递记录活动延期啦！原计划9.10结束的#软件开发投递记录#延期至9.30结束【金牌投手奖】与【先行投手奖】二者奖励不互斥！满25个投递信息就可以找小驼领取“牛可乐捶背棒”啦还会不定期掉落惊喜好礼期待更多牛油一起参与记录~本次惊喜好礼获得者@BraumAce，获得牛客周边盲盒一份！点击查看佬的投递记录截至9.11日获得【牛可乐捶背棒】名单如下奖项名称获得条件获奖名单奖品奖品展示图先行投手奖活动期间，在一篇投递记录中更新25个投递信息@BraumAce牛可乐捶背棒@麋鹿天涯@offer小狗@沐芷凌曦@Lplus0@wcurly@不求of求一面@爱吃肉的...

总共25min, 这轮面试为主管面，面试官负责整个小鹏的材料部门，这轮面试氛围还是可以的，虽然面试官没开摄像头。1.自我介绍2.针对项目的拷打，主要是材料相关，怎么评判做的材料是比传统材料要好的？你认为你做的材料能够应用在实际中吗3.除了你研究的材料，你还知道那些新型材料？4.职业生涯规划，你认为行业顶尖专家该具备什么特质？5.家庭情况询问6.你求学生涯中遇到的最大的挑战是什么？你从中学到了什么？7.你对小鹏了解吗，说说你心中小鹏是一个什么样的企业（感觉小鹏面试官都很在意你对公司的了解程度）7.反问环节？您作为整个材料业务的负责人，您希望应聘者具有什么样的品质？面试官答:主要两点，自驱学习和创新能力 #机械制造笔面经#

一个人超好的HR，我推迟面试也没有怪我。深夜还能回我消息，哭死。还有一个人超好的面试官。7点到8点10分，半个小时的手撕，太菜，（or 根本就是滥竽）没干出来，他也没急还指导我一手。后面主要讲自己的项目，问的很细也很专业。聚焦自己的算法落地问题的讨论。 1. 加速度空间下的采样是否合理？ 如果调整到速度/位置空间会是什么效果？ 2. 加速度空间的采样方案，关节控制能否在低价的机械臂上实现？ 关节状态反馈呢？ 讨论电机减速比、力矩偏硬件落地的问题 3. 学习讨论如何在自己项目的基础上进一步的做下去。（面试竟然还能找到创新点，我哭死，不会真最后读博了吧-+-）提供给我具体的实现思...