加入字节跳动的大家庭！你将负责简历筛选、面试安排及招聘渠道的维护，帮助我们找到优秀的人才！✨公司：字节跳动职位名称：招聘实习生薪资范围：140-150元/天岗位要求：1. 本科及以上学历在读，人力资源、工商管理、心理学专业优先；2. 熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件；3. 为人正直、亲和力好，耐心、细致、认真、负责；4. 善于沟通，具备良好的逻辑思维能力及应变能力，富于团队协作精神；5. 能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上。岗位职责：- 根据岗位描述进行简历筛选、推荐及候选人意向沟通；- 跟进面试安排、面试反馈等招聘流程；- 开拓及维护招聘渠道，更新招聘信息，进行人才市...

之前我一直以为牛客上发的是梗图，直到我也收到了。。。

说好的了解呢？我没歧视外包啊

最近，有一位程序员网友在社交平台上说起了一个十分有意思的话题：凡是给offer的公司，面试时基本不问技术细节，那些问得又多又细的公司，后面就没下文了。这个话题瞬间引起了众多IT同行的共鸣，许多人纷纷表示，自己也遇到过类似情况。本人虽然已经离开职场5年了，但之前在职场四处求职面试的场景仍然历历在目。讲真，本人也有过这样的体验：有些公司面试自己好几轮，问了各种技术问题，我90%都回答得还不错，结果告诉我不被录用。而有些公司就一两轮面试，只是简单问了一两个技术问题，甚至有些问题我都没回答对，结果反而收到了offer。为什么会出现这样的现象呢？是个别公司在故意恶心你吗？显然不是，没有谁会这么无聊。究其...