2024-10-22 17:45 国际关系学院 FPGA工程师 发布于甘肃
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绩效怎么评价
目前有一个意向，总包还不错，地点也还行，但绩效占比挺大的，可能算起来得有60%还要多，但是说是有一个绩效最低系数，即可以拿到最低的绩效的工资，但是这个也不一定能拿到吧，如果公司效益不好或者其他的。如果单看基础工资，其实蛮一般、甚至很一般（）
。
那么大家怎么看，目前还在面其他的，比如中科院，东北离家近的所，有编制，钱比较少，工资和上面那个基础工资差不多还能高一点点点。
FPGA穷途末路了属于是。
难顶捏。
#绩效考核#
。那么大家怎么看，目前还在面其他的，比如中科院，东北离家近的所，有编制，钱比较少，工资和上面那个基础工资差不多还能高一点点点。
FPGA穷途末路了属于是。
难顶捏。
#绩效考核#
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在度假的梅花鹿很犯困
华东理工大学 Java
绩效岗＝销售岗
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mq2：我倒是觉得这种敞亮一点好。能接受就去不能就不去呗。
完了跟现在“正常”公司一样，hr说的天花乱坠，进去一看根本就是996核动力牛马，想走又没应届生身份了。岂不是更糟。 点赞 评论 收藏
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