海康研究院 智能传感算法

投递：地市区县岗位 10.12：电信笔试（分通信，计算机和综合卷，考试时才知道是哪一套，不知是根据岗位还是随机），抽到通信题,前半部分常见国企题，后半部分考通信题（只会部分计网题） 面试:后续还有ai面试和群面。 竞争：笔试刷人较多，面试未知（通过笔试应该面试竞争会小一点），对学历要求不是很高 相关信息：四川地区电信待遇在全国电信来说是前列。待遇大概是比当地公务员高一些。

学JAVA时间比较短，纯靠狗运混了两段实习，现在在全力背八股和算法，想问问大佬们简历哪些方面还能修改，今年的暑期实习和秋招够用吗

经历了大大小小十余次大厂面试，我总结出一套“反问面试官”黄金策略，分为五个层次递进，感觉每个问题都可以直击面试官决策神经，建议大家反复练习直到形成肌肉记忆，实测真的很有用呀！！尤其是最后一句话！！第一层：角色绑定我会问：“如果我拿到 offer，您认为前3个月我最需要攻克的业务难点是什么？”把“如果”换成“当”，暗示自己已代入角色，同时获取关键信息。第二层：痛点挖掘我会问：“团队目前在推进XX项目时，遇到的最大卡点是什么？”这可以暴露业务真实痛点，为后续谈解决方案埋伏笔。第三层：价值预埋我会问：“您提到需要候选人具备XX能力，我之前在XX项目处理过类似问题，如果用同样方法论解决贵司的XX问题，...