#通信硬件薪资爆料#

垃圾格力，面个试一直叨叨着我的简历不匹配，不匹配你放我进来干嘛，还搞个线下，进去就一副高高在上的样子。。。不相关，不相关你把我简历过了什么意思，让我大周日的早起面试吗？这就是你们公司的招聘流程和态度吗？人事工作是怎么做的？就你们这种草台班子，门口指路贴个手写的字啊？难怪公司产品卖那么💩，董明珠天天说些狗屁话，还有你作为面试官，工作了这么久，知识面就只有这么窄吗？我随便个本科的项目你都看不懂吗？你怎么好意思坐在这里？你们公司特点就是脸皮厚吗？要不是你早生我几年你有资格坐在我对面吗？

👥面试题目格力一面二面同时进行，一共三十五分钟，没问任何专业技能。一面问了实习经历、在校经历等等。二面问了项目过程，合作情况，没有问具体的技术。补充：问了薪资问题，薪资绩效占比是浮动的，基本都能拿到绩效，优秀的向上浮动、差的向下浮动。