od招聘标准越来越离谱了

坐标上海，华为OD部门直招，嵌入式软件开发，流程快，过了机考，基本没有卡流程的地方，有意私#华为OD#

一、个人背景 2023届，华中师范大学硕士（211），面试武汉-HIS部门，JAVA开发岗位，已收到OFFER~二、时间线时间线环节8月1日投递简历8月22日参加机考（准备了一星期，主要是刷Timo提供的一些例题+练习牛客网常见的输入输出/有发专门的链接）8月26日性格测试（主要选择积极乐观的答案，一定要让跟踪的HR好好辅导）8月27日提供资面材料（四证一薪+学历认证）9月4日技术一/二面（上午一轮、下午一轮）9月6日主管面9月8日定薪&审批9月10日OFFER三、面试详情机考环节机考攻略：刷题+提前适应常见的输入&输出，让跟踪你的HR发链接提前去做一下综测环节100题...

坐标西安，开发技术面挂了，听说可以转测试，跪求hr捞 #华为od#  #华为od技术面#

最近有一些社招同事也吐槽，社招也变得好难。校招同学好歹还有求职信息和机会，社招压根就没有岗位放出来。很多人怀念19年以前的就业市场，很多应届生想象不到19年之前真的很好就业吗？18年普通二本四个offer 有个18年毕业同事现身说法，自己普通二本毕业那年拿到四个offer。那个时候银行基本随便进。有个学长17年毕业考警察，体检没过后来都补录进了，是真招不到人啊。当时自己也比较纠结怎么选择，后来考虑了一下选择进体制了，虽然单位不太好，现在想想当时如果选择了私企现在可能失业送外卖了吧19年毕业生现身说法我是19年毕业的，那个时候校招，我只会python， 加点框架，能做点东西，就找到了九千多的工作...