快手Java一面(1h20min)

1.项目

2.给Integer最大值+1,是什么结果

3ArrayList和LinkedList区别

4.HashMap和TreeMap区别

5.HashMap存放元素流程

6.为什么HashMap采用红黑树?

7.HashCode和equals方法关系?两个对象的equals相等hashcode不相等会发生什么?

8.面向对象和面向过程的区别?

9.多态?

10.StringBuilder和StringBuffer区别?如何保证安全?(链式调用)

11.有个int的变量为0,十个线程轮流对其进行++操作(循环10000次),结果是大于小于还是等于10万,为什么?

12.线程有哪些状态?

13.调用wait()方法时是哪个状态,sleep和wait区别?

14.锁升级的过程?

15.Lock了解吗?Lock.lock()的具体实现逻辑?

16.线程安全的Map?ConcurrentHashMap如何实现的?为什么要分段?加一个锁不就可以了吗?(缩小锁的粒度,不知道对不对)

17.JVM了解吗?内存回收机制说一下?

18.做可达性分析的时候,应该有哪些前置性的操作?

19.MySQL的InnoDB特点?为什么用B+树?而不是B树,区别?

20.什么样的字段适合加索引?什么不适合?

21.表字段id(主键)age name 

select name,age from 表 where name like(A%) and age =30会不会走索引?22.事务隔离级别?MVCC机制介绍下?(版本链)版本链通过什么控制

算法:

1.字符串abc进行全排列

2.长度不同的链表节点如何实现尾端对其并相加

反问:面试评价
#快手##快手Java面经#
全部评论
第一题integer那个,应该是会变为最小,Integer.MIN_VALUE
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发布于 2023-08-21 11:19 北京
Q2:数据范围可以看成一个环,最大值的下一个就是最小值,最小值的下一个就是最大值。
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发布于 2023-08-21 13:18 重庆
哥,第十题那个链式调用什么意思啊,能具体说说吗
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发布于 2023-08-21 13:02 吉林
xdm说实话第一次面试刚开始的时候3都说的磕磕巴巴的,真的很紧张
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发布于 2023-08-21 15:43 陕西
两个对象的equals相等hashcode不相等会发生什么,这个是怎么回事啊?是我之前理解的错了吗?
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发布于 2023-08-21 16:27 北京
为啥我快手面试题很难😅,自闭了
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发布于 2023-08-23 01:49 北京
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发布于 2023-08-23 22:45 上海
同学,阿里控股集团JAVA开发岗投吗?我们和其他业务集团独立招聘,可以多次机会。需要的话,可以联系我。
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发布于 2023-08-21 20:40 浙江
你过了感觉。我面试自我介绍都说错了,也没事。
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发布于 2023-08-21 23:32 浙江
楼主, 18题,暂停stw?
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发布于 2023-08-22 15:12 美国
很棒,再试试鹅厂,冲!
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发布于 2023-08-23 10:22 北京
ConcurrentHashMap不是锁桶的头节点吗
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发布于 2023-08-24 01:45 湖北
项目问了几个问题
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发布于 2023-08-31 20:12 浙江
内存回收机制怎么答啊
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发布于 2023-09-01 15:29 江苏
21题有没有走索引呢
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发布于 2023-09-01 15:31 江苏
兄弟们虾仁猪心
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发布于 2023-09-01 19:09 陕西
目前什么状态呀
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发布于 2023-09-11 15:05 河北
11题怎么答呀佬
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发布于 2023-09-11 15:12 重庆
是校招嘛
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发布于 2023-09-14 00:46 广东
试试这个
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发布于 2023-09-17 08:47 北京

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01-16 18:34
四川大学 Java
欢迎加入AI:没有啥稳定不稳定,一切都源于业务快速发展还是收缩。我当年一开始去的央企,业务不赚钱,也贼卷,慢慢就开始优化了。。。
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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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