我的首选是太乙老师，他耐心值拉满，对学生很包容。不管你提出多离谱的问题，他都愿意花时间引导你，主打一个循循善诱。而且他手里项目多，实验器材也都是顶配。平时还特别幽默，和他相处完全没压力，还隔三岔五就请学生下馆子。关键是他跟老院长关系铁，不怕没资源。但是他那一口川普，据说普通话水平连戊级都够不上。还有学姐吐槽，他爱喝酒，一喝上头，课题进度就只能 “躺平” 了。 其次我比较心仪的是申公豹老师，申老师草根出生，一步步奋斗到现在，能力和智慧都不容小觑，他对学生的目标非常清晰，不歧视第一学历，跟着他的学长学姐现在都是业内有名的前辈了。而且最近申导跟东海集团有合作，毕业直接可以在东海任职，不用参加春招...

前几天结束了人生第一段实习，虽然是个中小厂，但也学到不少，最近更新完简历打算年后冲一波，各位佬锐评一下，不玻璃心引流：#牛客创作赏金赛# #投了多少份简历才上岸# #百度# #字节跳动# #腾讯# #美团# #快手# #小红书# #原神# #头顶尖尖的# #我的简历长这样#

实战案例是来自一位211的硕士同学,求职岗位Java后台确发,意向公司科大讯飞。整个辅导流程分为几个阶段:简历诊断 快速选代 复盘 复盘...循环优接下来跟大家详细分享这次的"简历诊断"和"快速选代"内容。简历诊断:相对优势:211院校硕士背景,对口专业+扎实项目经验可优化点:结构:个人信息只需保留:姓名、电话、邮箱、求职岗位,其余无效信息,对互联网Java后台研发岗没意义,直接移除。教育经历简化为:学校、专业、学历、时间,其它内容跟Java后台研发岗位无关紧要。移除专业技能部分,通过项目经验展现专业技能,具体原因不再叙述,请看我另外一个笔记...