新凯来综面

西安银行校招公告已发，看看应届生薪资待遇柜员岗应届生试用期月薪4-5k，转正后月均到手6-8k，底薪3-4k，收入靠柜面业务绩效、全勤奖支撑。年终奖1-2w，一年综合总包10-12w，压力不大，适合求稳的同学。‌零售客户经理岗核心靠业绩赚钱，应届生底薪3-4k，月均到手8-15k，做得好收入能往上冲。一年总包10-18w，绩效提成和客户拓展、产品销售挂钩，新人前期靠基础绩效过渡。福利和柜员一致，额外有业务达标奖励，逢年过节礼品比基础岗丰厚些，适合擅长沟通的同学。‌信贷客户经理岗薪资弹性大，无责底薪3.2-4k，加上职级津贴和业务提成，月均8-30k不等。应届生一年总包20-40w，优秀者能拿更高，收入全看贷款业务拓展和存量客户维护。入职就缴五险一金，还有餐补、定期团建，节假日福利也不缺，适合能扛业绩压力的同学。‌科技岗（开发、运维等）薪资在全行算中上，应届生本科一年总包14-18w，硕士18-22w，月均到手10-15k，底薪6-8k，绩效和项目推进情况挂钩。福利除了常规保障，还有设备补贴、技术培训补贴，公积金双边能到1k以上，不用跑一线业务，适合技术类应届生。‌综合职能岗（财务、行政、人事等）主打稳定省心，试用期月薪4-5k，转正后月均5-7k，底薪3.5-4.5k，绩效波动小，季度奖平稳。年终奖1-1.5w，一年总包9-11w，日常不用加班内卷。福利侧重工会补贴，比如洗衣费、节日慰问，带薪年假充足，适合想朝九晚五的同学。‌管培生岗起点最高，主要招985/211硕士或QS前100境外硕士，一年总包18-22w，月均到手12-15k，底薪8-10k。前期轮岗期间每月有额外补贴，年终奖3-4w，3年后有明确晋升路径。福利是全岗最优，五险一金顶格缴，异地应届生有租房补贴，入职配专属导师带教，成长速度比普通岗位快。校招  就业  求助offer选择  薪资

1.项目经历介绍2.说下你在项目开发过程中遇到过比较有挑战性的问题，最后你是怎么解决它的？3.详细说下线上JVM问题排查的过程4.项目中还有其他比较复杂的业务吗？（说了迁移过程）5.迁移过程中怎么保证功能的正确性的？有了解过行业里去怎么做的？6.迁移过程中回滚方案怎么做的？7.如果迁移的过程中遇到了问题，你都会看观测什么指标，会怎么排查，会做什么操作？8.你在项目中担任了什么角色？架构设计从哪些层面去思考？9.如果让你来设计一个系统，你会从哪些方面去考虑问题？10.项目中热点客户有做过什么措施吗？11.有什么其他方案可以给他单独隔离出来吗？12.说下你在平时代码开发过程中如何使用AI工具的？有使用过其他AI工具吗？

本人双非院校研一在读，专业为遥感科学与技术（专业代码 14 开头），本科攻读数据科学与大数据技术专业。考研一志愿失利后调剂至当前专业，起初看中计算机与遥感的交叉融合优势，后续深入了解遥感就业行情后，仍倾向回归计算机赛道发展。本科阶段曾接触 Java、C、Python 等编程语言，但均未达到精通水平，考研失利阶段曾计划以测试岗求职，无奈本科院校背景在就业竞争中缺乏优势。开学至今对职业方向逐渐迷茫，目前重点考量测开与前端岗位（后端岗位难度较高，且学历背景竞争力不足，也期待大家推荐适配方向），纠结二者如何选择，核心目标是在研一下学期暑期斩获相关实习机会，积累实战经验，恳请大家提供可行建议。

1.bg：末2本，0实习2.战绩：9月初投了一批，当时八股不太熟，挂了好多，9月底投了很多，十月也一直在投，投的是中厂偏多，最终可能有两到三家终面技术面挂掉了。3.自我反思：没有规划好学习生涯，没有暑假去找实习，当时还在做项目，简历也没什么可写的，到现在算法关过不了，八股深入了或者偏了就答不到点上然后自己忘性也挺大的一开始每天能学八九个小时，现在一天只能学四五个小时4.学习进度：今年3月份开始学的java，基础八股都过了一遍，能说出70％，目前在系统性的学习算法，lt刷了80+，接下来打算再学点kafka，es，k8s等等4.真心求助：是继续沉淀继续卷java还是换赛道(go，测开...之类的)