如果同样是30w,12薪和16薪哪个好
纯小白问一下,从税的角度来看,如果税前都是同一个价,12薪和16薪,14薪哪个更好呢,有点不太了解。
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12更好,因为月base更高。像16薪,多出12薪部分属于年终奖,和绩效相关,是不确定的部分,可能拿不满。
年终奖理论上可以不给你
12薪,基本工资更高,对于你跳槽有帮助的,同时公积金是按照基本工资的比例来交
12薪好,非一线销售基本是基础薪资+绩效的吧,同样的年包12薪基础薪资高,而且很多公司你离职当年的年终是直接没的。
12 薪更好,年终奖有理由不给你。我 6 年工作经验
单从税来看 年终越多越好(不超过年包的50%)
年终交的税好像会少一点,但是要确保有固定年终,好多公司都是要看当年盈利
税是一样的,12薪好,现在税都是看总包
拿到手的才是自己的,年终那个我都当没有,问过好几个同学,基本上这几个同学的公司去年都没有发全年终奖
2024就合并计税了,12好,base高=五险一金高
如果确定有年终,年终单独计税,其实到手会更多
年终百分百拿满,那肯定16薪好点。要是拿不到,捡芝麻丢西瓜
12最好,没到手的钱,别以为那就是你的。
12薪的base 高,base 高才是最稳妥的,合同里明确写的,这少不了。其他奖金都是口头,合同里没有明确奖金。另外base 高你的五险一金也就多了。xdm,投这快开始下一轮笔试了→ https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/cf9173b346684bd3a5c002acba5f18ab
我这边16薪,公司没钱直接直接不发了哈😁
年终多的几个月写进合同里了也可能不发吗
12
肯定是12的好。虽然12的税多,但是公积金也多;而且16薪就相当于拿了总包的四分之一的部分给公司拿捏(可能给你降下去,发不满)
肯定12啊,你16薪,4个月都不一定会发全,税都是一样的
分情况。12base高,16、18薪部分地区扣税少
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11-01 22:45
门头沟学院 科研人员 点赞 评论 收藏
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