面经：1.‌简历筛选‌：‌公司收到简历后，‌由HR初步筛选，‌符合职位要求者进入下一阶段。‌2.‌技术笔试‌：‌通过简历筛选的候选人需要参加公司组织的技术笔试，‌考察技术能力和解决问题能力1。‌笔试内容可能涉及编程语言、‌数据结构、‌算法基础等。‌3.‌技术面试‌：‌笔试合格者将进入技术面试环节，‌由公司技术团队进行面试。‌技术面试主要考察候选人的技术能力、‌项目经验和对技术趋势的理解。‌面试问题可能包括候选人开发过的项目细节、‌技术难题解决方案、‌对新技术或框架的了解等。‌4.‌素质面试‌：‌技术面试合格者将参加素质面试，‌由HR及部门负责人进行面试。‌素质面试主要考察候选人的沟通能力、‌团...

最近投了很多中大厂日常实习，但初筛都过不了，大佬们可以提一下建议吗，万分感激！

211勇闯初创小公司头破血流系列5很多人会很好奇，既然公司这么烂，我还是211，为什么要来？虽然我是理工科，但不是热门专业，不是技术岗，又经历考研考公失败，有gap又没有实习，在这样的就业市场上和有过案底没两样。所有人都在同我说，不要眼高手低，要脱下孔乙己的长衫，211在这个就业寒冬的市场算不得学历好，本科在这个研究生云集的社会更是一文不值，小厂怎么了，万一是大佬创业呢，你还要继续gap吗？还要继续待在家吗？所以我来了。在我入职的时候，他说他们的总公司在北京，是两千多个人的知名大厂，曾经承办过北京冬奥会、成都双子塔等项目，还拿出了许多这个公司的项目文件。他说他在北京有个团队，等我入职以后就会来...