顺丰武汉java开奖

求问各位佬，顺丰三面hr 说是部门经理面试（还是偏技术面），但是我爬楼看牛友们都是 HR 面，是因为一二面面试结果不一致么？该怎么准备呀？……………………………………………………10.30 更新技术+场景面 拷打40分钟 答得不太好 但面试官有引导 能学到东西。无hr等个人情况 类似询问 太难了************************************11.11 更新HR 沟通，问了下手上的意向，舔了10分钟后 说 Wednesday 陆续开奖  #0offer是寒冬太冷还是我太菜# #秋招#

首先，工作强度真的是不小，尤其是管理岗。业务场景复杂，系统调度有时候也不太顺畅，数据分析得花不少时间，晚上十点下班几乎是常态。薪资方面，中高层的待遇还算可以，但基层员工的薪水就有点低了。虽然说能力上可能有差距，但这也是公司定位的问题。整体来说，顺丰的薪资水平比起一些大厂还是有差距的，不过也不算太差。学习和发展机会倒是挺多的，毕竟是上市公司，合规要求严格，能学到的东西不少。公司有出海业务和产业链业务，比如顺丰数科，想要继续发展还是有机会的。

9.12 一面9.20 二面10.17 HR面10.29 开奖太低了，丑拒

25Min 1.自我介绍2.介绍MTV框架3.对测试的了解4.selenium元素定位方法,使用时有没有遇到过什么问题，怎么处理frame框架5.乐观锁和悲观锁6.数据库索引，左连接和右连接7.http和https8.接口测试的方法，需要准备哪些数据9.你做过哪些接口测试和自动化测试10.用python查找多个文件中的文件数量思路（递归，count方法）11.linux 查找大小小于1M的文件12.浏览器加载的页面是空白的有什么原因13.意向工作地14.使用postman和jmeter做过什么15.深拷贝和浅拷贝反问：1.具体工作内容2.技术栈：java,python顺丰科技25届校招内推启...