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TechInTech
2019-08-20 14:47
东北大学 大数据开发工程师
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2019-08-20
在牛客打卡10天,今天学习:刷题 13 道/代码提交 2 次
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今天 00:38
广东工业大学 电气设计工程师
半年了还是0offer
之前开始投暑期岗位,现在又投入秋招的海投战役,结果却是白忙活一场。每次双机位笔试都得提前安排场地,线下面试也要早早出发,但到现在,连个终面都没见到。这段时间的辛苦付出,换来的却是无尽的失落,真不知道该如何继续前行。大家能给点建议吗?
牛客创作赏金赛
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不愿透露姓名的神秘牛友
12-05 10:50
在北京,作为应届生,7000的工资是不是有点低?
好消息是我找到工作了,但坏消息是工资一般,到手只有七千多。请假还要扣全薪,试用期过后还有被辞退的风险。有没有小伙伴能给点建议,我该去还是不去呢?[失望R]
勤奋努力的椰子这就开摆:
要是找不到别的也只能先签保底了
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10-23 15:19
吉林大学 运维工程师
现在学代码还来得及嘛
把球:
这个听过,你加了就会发现是字节的hr
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11-04 17:09
门头沟学院 算法工程师
挂真不少
回头整理发现挂这么多
威猛的小饼干正在背八股:
挂到根本不想整理
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昨天 21:02
上海交通大学 产品经理
offer篇 高强度换高工资,值吗
秋招快结束了,学弟学妹大都进入offer决赛圈。offer的高薪资如果遇到高强度的工作,往往会产生纠结,建议大家选高强度高薪offer的时候,想清楚下面几个问题:1.身体素质劳动法规定一周工作时长平均40小时,所谓高强度的工作可能每周60甚至80小时。工作强度不仅表现在时长,还有持续的工作压力。这些都要求身体素质不错,包括生理和心理的“皮实”。2.岗位成长性高强度的岗位必须有高成长性,也就是说,未来发展的天花板高,不管是职位还是薪水。这样,未来不想卷或者身体不允许或者想回归家庭,摆在面前的选择会多一些。3.能力可迁移性公司和行业总会起起伏伏,但是通过自己付出积累的能力必须有可迁移性,也就是说,...
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