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哆啦A梦的百宝袋1234
2024-01-16 09:58
算法工程师
发布于北京
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2024-01-16
在牛客打卡2天,今天也很努力鸭!
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今天 16:14
暨南大学 Java
场景题:假设有40亿QQ号,但只有1G内存,如何实现去重?
今天咱们来聊聊一道经典的面试题:假设有 40 亿个 QQ 号,但服务器只有 1G 内存,如何实现高效的去重操作? 一、常规方法为什么不行? 在日常开发中,我们经常会用到一些简单的去重方法,比如使用 HashSet 或 List.contains() 来判断重复。但如果数据量达到 40 亿,这些方法瞬间就会暴露出致命问题。 首先,我们来算一笔账。如果用 Java 的 int 类型存储 40 亿个 QQ 号,每个 int 占用 4 字节,那么总共需要的内存空间是: 40 亿 × 4 字节 = 160 亿字节 ≈ 14.9 GB 这已经远远超出了 1G 内存的限制。即使我们用更省空间的方式存储,...
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02-22 10:43
微软_软件开发经理
双非逆袭微软|简历优化实战案例详解 Java后台(双非+快手实习经历)
第4期的案例来自一位双非本硕、拥有快手实习经历的同学,求职岗位是Java后台研发工程师,目标互联网大厂这次重点分享坑点和如何避坑按照以前的惯例,我们来看看他的简历:接下来我们看一下优化点的有哪些结构坑点冗余个人信息:在"个人信息"中写了政治面貌、籍贯,这些互联和技术面试不关心,是在浪费简历空间;学历在教育背景中已体现,无需特意写。无效课程列表:在“教育背景“中列出主修课程是冗余的,面试官不在乎你有没学过课程,只要你求职的是"Java后台研发”,面试官就会回算法和Java基础。过多技能特长:写了10多项“技能特长”,这是技术简历的大坑X。最佳实践是在项目的主要工作中...
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02-23 00:09
门头沟学院 Java
被前司领导私信问候了
我嘞个豆,刚刚登陆某乎,发现被前司领导私信问候了。各位牛友可能知道我比较乐于助人并且话比较直接,事情起因是某乎平台上有人入职了我的前司,问我这家公司怎么样并且发起了提问。我就好心结合在职经历回答一下,其实跟其他帖子内容差不多,无非是离职率高大量招人,管理混乱,氛围差之类的。炸裂的是,该公司的帖子没一个好评,有一个说好话的看了主页是打广告的,不知道当初我怎么选择去的。所以我以为多我一个也不多,没想到被他们高管认出来了,对我进行了私信“教育”,差给我骂吓尿了。所以我在此澄清,***公司是全世界最好的公司,清华北大都攀不上你,华为都被你踩在脚底下狠狠摩擦,我之前的言论是错误的,请你们原谅我的年少无知。知道牛友们好奇私信了什么,我截个图发出来
在思考的熊熊很讨厌吃香菜:
公司是杭州宏( )科技,做存储的那家
投递华为等公司10个岗位
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01-02 15:10
门头沟学院 网络工程师
被小公司hr逗笑了
知道我没offer心情不好,还是来逗我开心😂
给🐭🐭个面试机会吧:
我boss直聘天天有家教跟我打招呼😓
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02-21 13:56
中南大学 Java
26届暑期实习企业时间线汇总
暑期实习与日常实习相比,到底有着怎样独特的优势呢?其一,它提供了更广阔的职业发展前景。暑期实习在本质上可以看作是校招的前置环节,具有较高的转正概率。一旦成功获得转正名额,后续秋招时面临的竞争压力便会大幅减轻。以阿里巴巴、美团等知名企业为例,它们的暑期实习转正比例相当可观,为同学们提供了通往正式工作岗位的优质途径。其二,完善的培养体系助力个人成长。不少同学反馈,在大厂的日常实习中,常常会陷入重复性的基础工作。与之形成鲜明对比的是,暑期实习为同学们提供了更具价值的成长契机。企业会将暑期实习生视作正式员工进行培养,实习生有机会参与到核心业务项目中,通过实际工作成果来决定是否能够转正,这无疑是积累宝贵...
Java抽象小篮子:
觉得我这篇帖子有用的欢迎关注我给我点赞收藏评论送花哦!
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