成都天奥

华为11.28入的池bg 双非本，985硕目前一个是沈阳东软对日（对日外包业务）已经要求签三方，另一个就是等待华为，华为三面感觉体验不错，聊的都很好也没有什么没答上的地方。现在东软要让签三方，犹豫是先签上还是直接allin华为。最主要个人觉得东软业务学不到东西，之前想签东软是完全没有别的offer，哪怕签了大概率也不去。华为部门是☁️，也不确定是不是优先三方

24双非硕士，25秋招找工作只找到了华为电源项目的技术外包岗，要去吗？打算先进去混经验？为什么网上好评一个都没有，我真的好焦虑啊😭😭😭，谁能帮帮我#西安华为# 求求了

#外包# 外包毁简历1.什么是外包？简单理解就是你的工资、面试等都是由承包项目的外包公司决定，可能会有外包公司压榨你薪资的情况，法律意义上讲你只跟外包公司有关系，比如常见的外包公司有中软、软通等。#求职#职场干货 #找到适合自己的工作#简历 #人力资源那些事[赞R]敲黑板：外包和劳务派遣有一定区别。[庆祝R][庆祝R][庆祝R][庆祝R]派遣一般是由项目发放方面试、定薪、管理，但是薪资还是派遣方（实际签合同的公司）代发，这种就不会存在派遣方薪资压榨。为了派遣方和你的共同利益，还会尽力帮你争取最高的薪资，法律上你和派遣方和项目发放方都有关系，比较常见的有菊花od模式。2.什么人不适合做外包外包性质决定了解除不到核心项目，项目多是短期。派遣相对好一些，签的合同三年以上的基本项目也会比较稳定。接触的项目也比较可以，有一些自研项目可以试试。比如菊花od[禁R][禁R][禁R]如果你是以下情况，避雷外包派遣[一R]学历和能力都很强，有很多选择。别听hr忽悠项目怎么有前景，领导怎么喜欢看重你，能转正啥的，以后升职加薪。[二R]玻璃心比较敏感，有比较高的追求外包性质决定了绝大多数人不会受到正式领导的重视，你能力比正式工还强，比他们还积极得除外3.什么人适合外包当前大环境下，大部分小公司确实不如大厂外包，近半年的简历很多都是小公司项目撤销，整个部门裁掉，或者大厂应届被裁。如果你是这些情况可以考虑一下[一R]未来没有去大厂规划有些做过od的，能力比较强，项目也比较匹配的话确实能去大厂正式，但是真的比较少，不专业的大厂hr真会把你筛掉（可以找个专业靠谱的猎头）但如果你不去大厂，那压根没啥影响，小公司的项目跟外包派遣的差不多，很多中小公司也没自研项目，即使有技术要求也够了[二R]学历比较好，零经验转行的[三R]简历槽点比较多，空挡，跳槽频繁，延毕等[四R]学历好，但是技术一般[五R]内核稳定，心态好最后：外包简历可以隐藏吗？回答：大可不必大厂藏不掉，小厂没必要！🙀大厂最终都要背调，查银行流水，查个税，一看你的公司，就知道你是不是正式的，如果简历不写，还会认为你简历造假。小声蛐蛐（有时候简历隐藏外包经历，面试过了，但背调发现你外包，很可能是觉得你不诚信简历造假，而不是你的外包经历）小厂也不在意你外包经历。

当下大环境差成这样，观察力下自己学校计算机专业的，基本没多少继续从事计算机，要么考研要么转行，找到工作的极少，找到了也都说小公司或者外包，这环境，如果你想继续健康的从事计算机，我觉得只需要记住那些会毁约的黑名单公司，剩下的有offer接就好，然后少查公司情况，不然就像我一样，听了知乎和牛客的评价拒了第一家，相信自己能找更好的，现在落入去外包的地步了。现在那些公司，除了大厂外，搜的信息基本全是负面的，真的影响人的判断。看到那些信息，你的焦虑的原因就由无offer变成我进这个公司是不是完蛋了。一直焦虑，秋招怎么会好起来，晚上怎么睡得好。唉，走一步看一步吧，不看过于久远的事就不会焦虑，只争朝夕。