在外面出差 然后住客厅 什么牛马

牛友们，在深圳找到一个做潮玩抽奖的公司，本人双非但是是双一流，想试试大厂实习，大厂简历正在初筛，我是先去小厂实习着继续投，还是继续自己沉淀，准备好可能会到来的大厂面试。😣

哈啰后端开发实习一面面经(15min)  无手撕1.java反射的理解2.如何通过反射实现字段自动填充3.arraylist和linkedlist区别4.arraylist扩容机制5.你对DDD的理解(项目上写了DDD)6.如何实现单例模式7.如何保证jvm里的对象不会被回收8.说一说设计模式最后我问问题问了20min.面试官很耐心讲解2.19 一面2.20上午 hr通知oc2.20下午 接受offer哈啰实习面试难度感觉不高，面的时间短并且没有手撕,虽然答的不好但还是让进了. #哈啰实习#  #后端实习#

出差强度极大，开发和产品都要长期出差，一月至少3周在外出差，忙的时候甚至整月出差，最抽象的是，有这么大的出差需求，面试时竟然不提前告知；加班内卷更是常态，出差期间实习生加班到十点是常态，最忙的时候实习生加班到两三点，正式工通宵，加班费一分没有（据说早期是有加班费的，但只有10元/h，可笑不可笑，太侮辱人了），而且浪潮内部每月会统计加班时长进行排名，作为绩效考评指标，所以即使不忙的时候，也会看到员工在工位摸鱼也不下班；正式工出差补助只有可怜的100/天，实习生没有，浪潮实习生工资虽然在招聘平台标注为150/天，但实际只有本科2500/月，研究生3000/月（均包含500的绩效），但是通信有个奇葩惯例，离职当月绩效全扣，意思是即使离职当月满勤，出差加班样样没少，绩效照样一分没有，实习生工资本就少到只能解决温饱，临离职就几百块钱的绩效还全被克扣了，极其恶心