万能的佬，海康和海尔如何选

线下，两三个面试官，但是轮到我的时候面试官有去上厕所，所以只有一个人没有以传统的自我介绍开始，面试官先发问让我讲核心竞争力，然后问父母的情况，找工作找的怎么样，为什么没有去那些私企，国企待遇低能不能接受可能是我回答的太充分了，一个问题我就巴拉巴拉说很多。。？感觉面试官对我不是特别感兴趣，最后说回去等消息。。出来的太快，hr还以为我是暂停了呢希望不是凉经，说在广州有岗位

KMP算法指的是字符串模式匹配算法，问题是：在主串T中找到第一次出现完整子串P时的起始位置。该算法是三位大牛：D.E.Knuth、J.H.Morris和V.R.Pratt同时发现的，以其名字首字母命名。在网上看了不少对KMP算法的解析，大多写的不甚明了。直到我看到一篇博客的介绍，看完基本了解脉络，本文主要是在其基础上，在自己较难理解的地方进行补充修改而成。1. 一般的解法KMP算法要解决的问题就是在字符串（也叫主串）中的模式（pattern）定位问题。说简单点就是我们平时常说的关键字搜索。模式串就是关键字（接下来称它为P），如果它在一个主串（接下来称为T）中出现，就返回它的具体位置，否则返回-...

九月份拒掉了 byd 来学校的线下面试，现在过了一个月又打电话要复活了 #比亚迪求职进展汇总#

入职已经一个月了，回想起刚开始那段时间，真是有点迷茫。每天就是看书，感觉无所事事。后来慢慢接触了一些杂活，事情也多了起来。刚开始觉得公司对新人很宽容，心态还挺放松的，但随着工作深入，发现自己什么都不会，焦虑感也随之而来。每天从积极上班变成了迷迷糊糊只想下班，哈哈哈，总体来说，工作嘛，能活着就好！有问题才能进步在工作中遇到问题是常有的事，但不要把它们当成负担，而是当成动力。记得有一次，我在一个项目中遇到了技术难题，心里特别焦虑。后来我鼓起勇气去请教同事，虽然被批评了一顿，但也学到了很多。客观看待别人的批评，认真反思自己的不足，努力学习改正，这样才能不断进步。工作不要玻璃心职场上，心态很重要。记得...