大佬们华为云计算部门暑期实习都什么阶段

1.拷打项目2.现场出题，txt文本中将某一列的字段（这里叫b）修改，如果a字段的值>20，就将b轮流改成x，y，z，写出伪代码3.根据上述伪代码设计测试用例4.数据库sql语句的编写（用到多表查询，avg，group，但是不会写近30天的条件限制，微寄）5.redis数据类型6.如何黑盒测出有用redis（不会）7.缓存一致性8.有无用过别的中间件9.问我会不会java（不会，面试官直接说不问java了）10.为什么投递测开11.反问（难绷，问他面试表现他说这些不会跟面试者说）

前言：以下是拼多多一面二面以及虾皮一面的面经，希望可以给到需要的人一点微薄的帮助拼多多一面10.13基础知识1.java中类加载器为何要分多种，只用一个不行吗2.Zookeeper有什么作用，如何进行服务发现的呢？3.Netty的优势，相较于HTTP发送数据算法1.模拟扑克牌：每次只能出四张一样的，或对子，或三个一样的，或三带一，给你一个序列，请问最少几次可以把手里的牌出完。2.无限数字集合[思路：使用dfs来进行搜索]拼多多二面10.23二面面试官就很干练了许多，没有自我介绍，上来先问：家乡，offer情况，竞赛，毕设等。接下来开始拷问项目主要就是描述清楚你的职责，然后他会拷问里面你认...

挺纠结的，主要在意暑期实习面试其他大厂的认可度，不是很清楚小红书和携程哪个公司大。其次就是业务，小红书这个已经上线了负责整个公司的可观测，能学到很多，具体和不和后端贴合就不知道了。携程就说了是基于项目的日常实习，似乎不涉及公司现有的业务。

面试往往是校招过程中最考验的一关，且每家公司的面试都会有大大小小的区别而国央企和私企则是差别更大首先就是对于技术能力不是很看重（或者说考察上不像私企那么难），相反，会更看重考生的软素质，比如应变能力、组织能力、表达能力等综合来看，企业对你的评估完全围绕着“人岗匹配度”来看（私企也是这样，只不过考察的维度会有区别）所以友友们不要因为面试没通过而觉得是自己能力不行，校招面试不是打怪，不需要全胜利才行，只要通关一个就是胜利！因此备战国央企的同学，要更注重提高 非技术类问题的回答策略，提高HR对你是否匹配这个岗位的认可度国央企面试主要分为三大类问题：认知类、能力类、自我介绍及针对简历的提问能力类问题又...