打工半年，归来还是应届生……

#牛客解忧铺#最近有好多同学问：自己 暑假兼职/签了三方/…… 还算不算应届生？
其实已经回答过好多次啦！今天再做一个Q&A，详细说说应届生身份这件事儿，还不太清楚的同学一定要🐎住哦~

1️⃣什么是应届生身份？
应届生身份的界定分为两种：
--应届毕业生：国家统一招生的高校学生在学的最后一年，即将毕业但还没有拿到毕业证，处于实习或待业状态
--择业期的应届毕业生：已经拿到毕业生但还没有落实工作的毕业生，择业期一般为两年
--Notice：留学回国人员不分应往届，是否为应届生由用人单位决定

2️⃣什么情况下会丧失应届生身份？
以下几种情况会丧失应届生身份：
✖️已落实工作单位并已签订劳动合同（注意不是劳务合同）
✖️已经缴纳了社保（社保记录能查到缴费信息）
✖️过了两年择业期

3️⃣应届生身份有什么优势？
✅就业优势：
就业门槛较低：校招、宣讲会、招聘会、专场招聘等等大多都是为应届生量身打造的，可选择的企业和岗位很多，上岸的机会很大！
公考/事业编/国央企优先考虑：国央企、事业单位、政府机构每年都会招聘大量应届生，不需要有基层经验，几乎0门槛起投！
✅落户优势：
企业协助落户：企业为了保障员工稳定性，往往会给予应届生落户名额、居住证等福利
城市直接落户：各大城市对人才的需求是非常大的！尤其是北上广深、新一线城市对于应届生落户条件会放宽！

4️⃣怎么样保住应届生身份？
--谨慎签订劳动合同和缴纳社保
--留意自己档案的去处：留在学校还是返回户籍所在地？
--尽可能在2年择业期内考公考编，找到工作

❓快问快答：
1. 在读/寒暑假期间实习交了社保算应届生吗？
算。如果实习期间交了社保不影响毕业生身份认定

2. 兼职期间签了劳务合同会影响应届生身份吗？
不影响。兼职劳务合同跟正式劳动合同有区别，不会影响身份

3. 兼职期间交了工伤保险会影响应届生身份吗？
同样不影响，不用担心

4. 快毕业的时候签了三方还是应届生吗？
还是应届生。三方协议不是正式的劳动合同，只有签订正式劳动合同缴纳社保应届生身份才会失效

5. 已经毕业入职了但公司没有缴纳社保还算应届生吗？
如果是在毕业之后两年内，同样算择业期内应届毕业生

6. 择业期内工作但在试用时被辞退，算应届生吗？
如果试用期间签订的是实习协议（实习入职试用）不会影响应届生身份，如果签订的是正式劳动合同并缴纳了社保就不再算应届生

7. 择业期内工作但辞职了，还算应届生吗？
同样需要看是否签订了正式劳动合同，是否缴纳社保

8. 刚毕业时签了三方但是档案关系还在转交手续算应届生吗？
算。拿到毕业证书后，签订了三方协议但还没有提调档案仍然是应届毕业生

如果大家有更多问题，可以在评论区留言哦~
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