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发面经攒人品
1. 自我介绍
2. go是自学的吗
3. 实习时长
4. 挑项目中亮点
5. Java和go的区别
6. Go中的垃圾回收机制
7. go的并发机制
8. sql怎么进行优化&定位
9. explain的哪些字段可以调优
10. 表/库级的优化
11. 怎么拆表
12. shardingsphone怎么进行分片的?
13. 在分库条件下,搜索一个时间段之后的数据,这些数据分布在很多表中,怎么进行聚合。shardingsphone背后的逻辑
14. redis的机制
15. redis持久化
16. 三次握手
17. TCP/IP协议
18. 路由器属于哪一层
19. 前端用哪些语言
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发布于 06-14 21:11 四川

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最全栈的一集,内容从java到hadoop到vue0.面试官问我知不知道运营开发做什么的我说内部系统面试官直接开急,我们这个是一个大流量高并发并且高可用的运营系统,要处理成千上万的运营数据,哪是一句简单的内部系统😡进程线程协程,吟唱完面试官问我是不是提前背好了,我说那肯定全是提前背的,然后从这里开始没有常规八股了😃linux如何看系统运行情况?你讲到top指令,那CPU占用率是怎么算出来的?CPU占用率可不可能超过100%?什么情况下超过?如何查看Linux网络情况?如何知道当前哪些端口被占用了,端口号的划分是怎么样的?永久端口号和临时端口号该怎么划分?端口号用完了怎么办?丢包该怎么发现?怎么解决丢包问题?你讲到了进程,如何查看这个进程在哪个核心运行,这个进程此时开启了多少个线程?线程的绑核知道吗?指定一个核心给该线程运行,这样做的好处和坏处?tcp的wait有哪些,close wait是什么?(总算松口气了)java内存分配和回收机制?堆里面哪些参数可以改?hadoop讲一下,hadoop和mysql的区别是什么?前端如何给后端发请求?那为什么用ajax而不直接发http请求呢?ajax和vue的区别?你觉得用vue的好处?反问面试官问我愿不愿意继续推进流程,他说有的同学喜欢收割offer,收割半天之后告诉我们有更好去处了,我很烦这种,如果你确定想来我们再帮你推进下一轮,如果你还在选offer,那就选好了再来通知我们,流程我们先帮你挂起。你可以实习多久?六个月太短了,我希望你能实习到毕业,这样你才能学到更多东西,我们这个工作,只实习六个月根本学不到东西,你不能有自己的沉淀。我们这里有规范的培养体质,mt一对一带教,直到你可以独当一面。
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➡️腾讯音乐-暑期实习06/01 - 投递06/03 - 一面 52 mins (当晚约二面)  项目深挖:WhatWhyHow  产品看法:对Saas,对音乐,对B端  能力体现:产品需要什么能力,举例说明  主观想法:职业规划,行业发展,人际沟通  【🙄感受】:中规中矩,很久没面,项目细节有些遗忘,主观回答太发散。面试官略显严肃,交流有距离06/05 - 二面 35 mins   个人优势:学计算机为什么投产品,自己的优势   项目深挖:主要聚集在业务和产研对接   场景问题:优先级排序,职场交流,上下级管理   其他问题:个人背景,抗压能力,到岗时间,角色互换如果你是面试官,你会从那些点去考察候选人  【😬感受】:略显提升,常规产品问题都有准备,还给到一些中肯的建议,并且强调该岗位的压力很大,希望能够有所准备(听到这个我以为自己稳了)。面试官一直微笑,交流距离稍近,面试官我该怎么才能走进你的心—————————————————————-希望后续有推进,蹲个HR面试等了2天还是复试链接状态,不等了,下一家继续投~   ➡️字节-暑期实习 35 mins06/07 上午投递06/07 下午一面   过往实习:没有很深的去聊,大体过了一遍内容  工作经历:风控数分,谈谈对风控的理解  产品看法:对直播,对竞品  场景问题:给场景出方案,和评估方案好坏的指标  个人背景:创业经历,专业背景,到岗时间,目前实习的内容,和确定到岗城市  【🙂感受】:很爽,谈到工作专业上,一直在输出。面试官人很好,第一面就感觉能聊,场景题思路断层会引导,场景反问也给到我回答,这面试官能处!——————————————————————节后推进,耐心等待~
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