怎样才知道hr招你过去不是为了冲业绩啊

26届女硬件工程师丨正浩创新面经及流程9.1一面1.自我介绍2.有无相关电源设计项目或经历，并浅谈3.DCDC拓扑手撕（但是我当时没带纸笔所以口头描述），BUCK和BOOST，同步异步的区别和优缺点，同步电路的控制方式（施加什么PWM波形，如何控制MOS通断）4.项目中最有挑战性的部分，怎么解决的，然后会深挖这一部分再提问（这个问题出现的根本原因，下次如何避免）5.面试官说我专业其实不是很对口，不是电气工程专业，所以问的比较浅，大家仅供参考9.2收到笔试链接，非笔试，为性格测试9.5收到二面短信9.8 二面，没有技术问题，主要问了在校做过什么项目，调试遇到什么问题，除此之外有没有做过电源相关项...

线上技术一面1、个人情况2、为什么选硬件3、基本问简历+八股，会刨根究底，引导思考4、（更多的让你自己自由发挥自由输出，面试官再从你的输出中深挖）5、项目中遇到的硬件难题线下综合面1、兴趣爱好2、项目中遇到的最大的困难3、遇到的最大的挫折4、工作意向地5、优缺点6、对荣耀的了解7、有没有其他offer8、期望薪资整体面试体验很好，面试官特别友好特别真诚。

①韶音大SP:(n+5k)*(12+X+2)+安家费=40w+，X一般为2月，另外2月是软绩效（双百计划）;优点：倡导wlb，不知研发真实加班情况，一般不裁员(?)缺点：平台小，业务面窄，不好跳槽②中兴SSP：(n+7k)*(12+X)+(3-5w奖金)，(n+7k)中包含绩效，但说是一般不会扣(?)，X=0~7月，HR说一般是5个月，网上说无线保底2月；公积金12%优点：平台相对大缺点：加班：1、2、4加班到8：30，周六看部门；压力大，资源没蓝剑好。担心被裁员。③航天五院东方红：网上查年包25w，每个月估计到手8、9k。优点：给北京户口，稳定，小卫星头部；缺点：加班、出差（但还好，强度频次不大），难以跳槽；据说绩效占比70%；工资有点低，买房的话困难。想多听听大家的想法交流交流