又笔试ak挂，脸都不要了🤬方向不匹配简历怎么过的你们HR是在用下半身的眼和小头筛简历吗 #秋招#  #算法工程师#

在求职的路上，我深刻体会到，拿到Offer的第一步就是勇敢地“弄脏”自己。每一次面试、每一次尝试，都是在为未来铺路。虽然过程艰辛，但我相信，只有经历过挑战，才能迎来属于自己的机会。大家都加油吧！

选择题，20题，40分考了两题，编译原理，文法，我是真的不会其他题目还ok代码题，3题，60分第一题（100%）：模拟，通过100%第二题（100%）：滑动窗口，通过100%第三题（0%）：此时还剩下1个小时10分钟，今天太累了，刚跑完步，很口渴，不想做了。题目本身不难，但是把这棵树建立出来和逻辑写对，还是挺费时间。如果金山真的招人，且我的简历能过，我感觉这题做不做差别不大，直接就交卷了。

还没有投的同学最后都投上吧，春招hc都不一定有秋招中期的剩下的hc多，线下交流的时候有很多同学就投了几家自己想去的，结果发现今年各个厂子似乎hc都不多，等好多公司走完流程发现挂了，才开始投其他的 10月基本开始开三方了，现在投着，前面大佬释放hc 大家还有一波机会最近就收到了超级多的简历，有部分同学的简历还有很大的完善空间哦一般是HR和面试官看简历，而HR和面试官关注点不同。HR重点关注简历与岗位是否匹配，是否满足岗位描述（JD）的要求；在所有的简历当中是不是较为出众，值得发起面试；以上两点决定简历能够过HR筛选阶段； 面试官关注的是简历的内容和细节，而且会根据你的简历对你进行提问，你的...